为切实提高干部教育培训的针对性和实效性，伊宁市在各类主体班次中推行“案例实训”教学模式，在内容、形式、效果三个关键点下功夫，以案促学，充电赋能，进一步激发年轻干部投身事业发展、勇于创新创业的激情与活力。

　　系统谋划、精选案例。紧紧围绕经济社会发展中的热点难点问题，聚焦基层治理、乡村振兴、实体经济等重点领域，面向全市乡镇（街道）、相关职能部门“就地取材”，深入挖掘基层干部能力素质提升、“小田并大田”改革、居家养老服务等16个“创新攻坚案例”主题。坚持优中选优，组织开展“实训擂台”赛，通过学员集中讲演、专家现场评审，6个做法新、成效好、借鉴性强的优秀案例脱颖而出，纳入干部教育培训典型案例库。

　　实景研究、提升能力。组织学员统一住宿、统一管理、统一考核，白天实训、晚上研讨、周末参观，全面融入到案例实景中。实行导师制，邀请理论功底扎实、实践经验丰富的党校老师、基层干部、专业技术人员担任导师，分享实践经验、工作启示，帮助年轻干部转变观念、拓展思路。精心设计班委导学、导师点题、全员研讨、分组交流、总结提升等环节，有效碰撞思想，激发创新思维。突出“沉浸式”教学，深入田间地头、产业园区、党性教育基地等现场教学点，将《伊宁市巴彦岱镇巴彦岱村“一村一品”助推乡村旅游的发展研究》等案例课程带到现场一线，构建“专题深度讲解+实地教学示范+课后实时答疑”的多元教学模式，全面提升干部调查研究、科学决策、改革攻坚能力。

　　突出质效、优化实践。改变传统的“大班式”、“满灌式”、“填鸭式”授课模式，灵活运用辩论赛、演讲比赛开展头脑风暴，发挥学员主体作用，提升教学质量和学习效果。强化教学质效评估，通过书面征求意见、线上调查问卷等形式多渠道评价反馈教学效果，及时优化调整典型案例资源，实现教学相长、学学相长。坚持实用、实效原则，案例成果反馈相关单位、责任部门，用调查研究成果助力经济高质量发展，各项工作精准发力、落到实处。