阿克陶县坚持把干部队伍能力建设摆在突出位置，持续在凝心铸魂、赋能增智、强筋壮骨上用心用力，着力提升干部队伍政治能力、专业能力和实践能力，为县域经济社会高质量发展蓄势赋能。

　　以学习教育凝心铸魂，提升政治能力。强化思想淬炼。建立健全党的创新理论常态学习机制，印发党委（党组）理论学习中心组学习计划，认真落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课等制度，分批示范开办科级领导干部、优秀年轻干部、村党支部书记“学习贯彻党的二十大精神”集中轮训班，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，推动学习贯彻党的创新理论走深走实。强化党性锤炼。依托县铸牢中华民族共同体意识教育基地、新时代文明实践中心、烈士陵园等5处红色教育阵地，通过缅怀革命先烈、重温入党誓词、观看红色影片、聆听革命故事等方式，教育引导党员干部接受政治洗礼，牢记初心使命。强化作风锻炼。推动各级党组织和党员干部开展“作风建设突出问题学习检视”“五学五查五改”自查自纠、整顿提升，及时运用提醒谈话、函询等方式对存在作风不实、履职不力等苗头性、倾向性问题的27名干部打“预防针”，着力营造风清气正良好氛围。

　　以精准培训赋能增智，提升专业能力。推动全员培训。坚持干什么学什么、缺什么补什么，科学制定年度干部教育培训计划，设置铸牢中华民族共同体意识、招商引资、重大项目建设、乡村振兴等44个专题课程，推动县处级领导和县直有关部门主要负责同志根据工作职责和专业特长，上讲台授课40余人次，帮助干部优化知识结构。突出分类施训。把干部专业化能力培训与县委中心工作紧密结合，聚焦各层级干部队伍需求，实施一把手“头雁领航”、优秀年轻干部“青雁成长”、高质量发展“一线优培”和村（社区）干部“赋能特训”等6个专业能力提升计划，先后举办专题培训55期，培训5610人次。注重靶向调训。大力实施“四苗”工程，开展“四个一批”培养锻炼计划，推荐30名优秀年轻干部到江苏、江西等地发达城市、重要企业、科创平台开展“沉浸式”培训3至6个月，学习先进行业领域前沿知识，了解各类企业政策需求，拓宽视野、增长才干。

　　以一线锻炼强筋壮骨，提升实践能力。在一线调查研究。依托县级领导包乡联村、县直部门单位年度党建调研制度机制，推动党员领导干部带头深入乡村一线寻思路、找办法，围绕经济发展、改革稳定、民生福祉等撰写调研报告40余篇，推动健全完善党建引领基层治理、困难诉求接诉即办、便民服务“七下乡村”等32项工作机制。在一线推动发展。围绕高质量发展、生态环保、招商引资、保障和改善民生等重点目标任务，选派162名年轻干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线历练，抽选64人参与县委巡察、项目建设、兵地融合发展等中心工作，41名有招商工作经验的干部到4个招商产业链驻点招商，增强干部推动高质量发展的能力本领。在一线服务群众。聚焦增强群众工作“看家本领”，选派88名乡镇干部进入村“两委”班子致富带富，依托“2112”工作机制推动1695名乡镇干部下沉入户帮困解难，常态化推进在职党员“双报到”、承诺践诺，传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷，着力培养基层工作“行家里手”，提升为民办事服务能力。