6月19日，2024年梅江区中青年干部暨优秀女干部综合能力提升培训班开班；7月4日，梅江区股级以上干部“百县千镇万村高质量发展工程”集中轮训（第一期）开班……连日来，梅州市梅江区党员干部进入了集中“充电期”。

　　加力提速推进“百千万工程”，关键是要培养锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推动干部在一线挑大梁、担重任、打硬仗。今年以来，梅江区坚持在注重调研规划、突出政治引领、深挖本土资源、优化培训方式、从严管理问效上“多点发力”，高质量教育培训干部，为推进中国式现代化的梅江实践提供有力组织保障。

　　明确需求 针对性开展干部培训

　　针对村（社区）“两委”干部开展“百千万工程”培训班和乡村绿化工作培训班；针对农村普通党员开展乡村振兴培训班；结合党纪学习教育开展纪律教育培训班……走进梅江区金山街道党工委党校，党员干部教育培训计划表张贴于墙上。

　　“我们以‘清单式’制定年度培训计划、‘菜单式’罗列培训课程，针对性、分类别、分批次对各领域基层党员开展全员轮训，确保日常培训‘精准上菜’，实现党员干部教育培训覆盖全员、精准有效。”金山街道党工委委员梁旦介绍，截至目前，金山街道党工委党校分批次开展“百万党员进党校”75批次，覆盖党员2600余人。

　　干部教育培训的关键在于提升干部的履职尽责能力。首要的是要明确“需求点”，做好干部培训“定制菜”。近年来，梅江区委组织部坚持把培训需求调研作为干部教育培训的必经环节，通过实地走访、座谈交流、问卷调查、深度访谈等多种方式，做到培训对象更加精准、培训方向更加明确，提升制定干部教育培训计划的准确性、针对性，打通供给与需求之间的“最后一公里”。

　　“区委组织部在组织抓好党校主体班次和重点班次的同时，也加强指导相关职能部门单位，围绕区委中心工作分层次、分类别抓好业务培训。”梅江区委办公室一级主任科员廖传宝介绍。

　　在培训方式上，梅江区探索推进拓展训练、专题研讨、案例分析、党建沙盘等互动教学方式，邀请专家学者、星级名师、先进模范、业务骨干等各行业的优秀教员为学员讲业务、讲经验。与此同时，该区还充分发挥领导干部思想政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富等优势，积极推动“领导干部上讲台”常态化，形成“干部教、教干部”良性循环。

　　作为“领导干部上讲台”授课者之一，金山街道党工委书记陈利春在中青班作了题为《砥砺奋进 厚植担当 做新时代优秀青年干部》的授课，从“依靠学习，坚定信念增强本领”“珍惜机会，勇于担当主动作为”“严守纪律，干净做人干净做事”等方面与参训学员交流工作中的心得、经验、感悟，朴实接地气的课程效果反响热烈，深受参训学员欢迎。

　　“这次培训有十余名正科级以上领导干部为我们授课，让我们更加了解在推进‘百千万工程’中基层实践可能遇到的问题，掌握解决问题的方法。”在参加完为期一个月的中青班培训后，金山街道规划建设办公室主任李舒表示。

　　据了解，今年以来，梅江区有组织、有计划、有步骤地抓实抓好区级层面各类培训班次，已举办股级以上干部“百千万工程”集中轮训2期；举办党建引领基层治理、提升人大代表履职能力专题培训等4个专题培训班次；举办中青年干部暨优秀女干部综合能力提升培训班、村党组织书记培训班等2个党校主体班次；举办共青团骨干能力素质提升、工会干部综合履职能力提升、党员发展对象培训等5个业务培训班次。此外，该区还充分运用广东省干部培训网络学院线上培训资源，持续督促指导党员干部开展线上自学，参学率达100%。

　　深挖资源 利用本土“教材”现场教学

　　“通过廉政警示教育活动，学到了不少新知识，也给我敲响了警钟。”在参观完梅江区濂溪书院后，中青班学员曾诗颖表示。

　　濂溪书院位于梅城郊外东北部周溪河畔，为明代程乡县县令刘彬创建，也是明清时期梅州生员、学子的讲学读书之所，后因战乱荒废。新建的濂溪书院占地面积约750平方米，布展内容包括周敦颐与濂溪书院的由来变迁、中国古代监察制度、历史上梅江区籍监察官员代表的事迹等内容。目前，濂溪书院成为梅江区党员干部开展廉政教育的重要场所。

　　“每年接待超过3000人次。”金山街道周溪村“两委”干部侯飞翔介绍，自从濂溪书院重建后，村“两委”干部经过培训，全员上阵，成了廉政教育讲解员。“每次讲解都有新的感悟，既要当好讲解员，更要当好践行者，清清白白做事，堂堂正正做人。”侯飞翔说。

　　梅江区历史文化底蕴深厚，红色资源丰富。近年来，该区充分挖掘本土优势资源，把红色文化、廉洁文化、客家文化与干部培训紧密结合，让学员在亲身体验中深化对理论知识的理解，增强解决实际问题的能力。

　　近日，该区三角镇组织辖区内应急排民兵到熊锐故居参观学习，将教育课堂设在红色旧址，引导广大基干民兵在深刻领悟历史中走向未来。

　　熊锐是中国近代革命烈士、中山大学筹建者之一。经过修缮布展，其故居分设抗战时期华南教育历史梅州展陈馆、中山大学与梅州展陈馆、熊锐生平事迹展陈馆，馆内通过丰富展陈展示了梅州与中山大学之间厚重的学脉渊源以及中共旅欧支部的建立背景、发展沿革、主要活动和历史功绩等。

　　在沉浸式的参观体验中，基干民兵认真聆听解说并分组研讨，感悟革命先烈的家国情怀与革命先辈不畏艰辛、奋斗不息的历史。

　　据统计，近年来梅江区持续加大本地红色教育资源和乡村振兴教学点利用力度，已挖掘打造了朱云卿故居、长沙革命烈士纪念碑、梅州学宫（红四军梅城战役历史陈列室）、西阳镇北联村（广东省“红色村”）等61个现场教学点。

　　“活用本土‘教材’一方面有助于资源的开发利用，另一方面有助于党员干部更好地吸收养分。”梅江区委党校教研室主任李琼介绍，接下来，该区将进一步讲好党的故事、革命的故事、梅江的故事，扎实推进现场教学点深化提升，充分发挥好现场教学点在干部教育培训中的重要作用。

　　学以致用 在实践中狠抓落实

　　暑期到来，梅江区西阳镇筀竹村掀起了新一轮乡村旅游热。作为该区远近闻名的网红村，近年来，筀竹村不断建强干部队伍，推动农文旅融合发展。

　　目前，筀竹村年接待游客超10万人次，村集体收入从2021年的17.47万元升至2023年的60.52万元，实现了从空心村、荒芜村到典型村、网红村的美丽蝶变。

　　火车跑得快，全靠车头带。实施“百千万工程”过程中，如何提升基层“领头羊”的战斗力，推动强村富民？今年5月，梅江区举办了党建引领“百千万工程”暨农村党组织书记培训班，全区81名村党组织书记参训。

　　“为期五天的培训很‘解渴’，使我对‘百千万工程’有了进一步的认识，也认识到我们与其他县（市、区）典型村相比仍存在一定的差距。”在谈及参加村党组织书记培训班体会时，筀竹村党支部书记李小龙表示，接下来，将把培训所获得的知识和体会结合实际推进“百千万工程”典型村建设，继续当好“服务员”，完善基础设施建设，提升农村人居环境，推进“四线”整治等工作，助力项目落地和产业长久发展，进一步壮大村集体经济收入，实现“农民有事干、企业有效益”，激活城郊经济、周末经济、美丽经济。

　　7月，梅江区股级以上干部“百县千镇万村高质量发展工程”集中轮训第一期、第二期顺利举办，280余人次参训。培训采取“集中授课+现场教学+分组研讨”的形式，学员们纷纷表示收获颇丰。

　　“以前对‘百千万工程’的认识只停留在表面，认识不够深刻，这次培训我们既学习到了理论知识，又到兄弟县（市、区）实地观摩，对照学习先进经验，对我们接下来具体要干什么、怎么干更有指导性。”梅江区交通运输局交通运输服务中心副主任刘诚表示。

　　“接下来，我将按照省市区有关‘百千万工程’工作要求，结合本次培训，坚持‘一张蓝图绘到底干到底’，立足交通‘先行官’，认真履职，加快运输结构调整，助力构建融湾入海‘新干线’。”梅江区交通运输局地方铁路监督管理股股长李文兰表示。

　　“这次集中轮训是我区今年规模最大、人数最多的一次干部培训，涵盖了区直单位的中层干部和区指挥部各专班分管负责同志以及第一批、第二批典型村党组织书记等人员，目的就是为了进一步增强全区广大干部深入实施‘百千万工程’的能力本领。”梅江区委党校教务室副主任黄文娟介绍，梅江区股级以上干部“百县千镇万村高质量发展工程”集中轮训在今年9月还将继续开展2期，实现参训对象全覆盖。

　　值得一提的是，在确定培训对象方面，梅江区委组织部打破过去由单位推荐的固定模式，在中青班、年轻干部班等重点班次充分考量人选思想动态、发展潜力、任职经历、专业结构等因素，采取“单位推荐+组织点名”方式，将“硬调”和“调硬”结合起来，精准选调参训对象。此外，该区还不断完善组织调训机制以及点名调训和补训制度，区分主体班次、专业化班次、“短平快”班次等，着力破解多头调训、重复培训、长期不训等问题以及培训“钉子户”“专业户”“赤贫户”等现象，不断扩大干部教育培训的覆盖面和影响力。

　　学习的目的全在于运用。要增强学习实效、推进“头号工程”，关键在于融会贯通、活学活用。据了解，接下来，梅江区委组织部将持续深化落实“学前+学中+学后”全链条学习培训机制，探索实施干部培训跟踪问效机制，由组织部门牵头指导各部门单位建立健全干部培训档案“一人一档”，帮助干部在学以致用、狠抓落实中提升工作质效，当好履职尽责的“明白人”“实干家”。

　　一线实践

　　用好红色资源“活教材”

　　近年来，梅江区在筑牢“红色阵地”、打造“红色课程”、创新“红色讲堂”上下功夫出实招，将红色资源转化为推动红色教育“强引擎”，助推梅江干部教育培训工作高质量发展。2023年以来，梅江区、镇（街道）两级党校主体班学员共有2260余人就近就便到全区各红色教育基地、苏区革命遗迹遗址、红色村等开展了党性教育。

　　多举措筑牢“红色阵地”

　　梅江充分整合利用党群服务中心、乡村振兴教学点等场所，规范建设7个镇街党校和129个党校分教点，打造朱云卿故居等10个党员干部教育培训基地和61个现场教学点，规划11条红色教育路线；开展10个区级党史教育基地、10个星级镇街党校分教点评选活动，为开展干部培训工作筑牢扎实根基。其中，金山街道党工委党校被评定为省“百个镇街党校示范点”，6个镇街党校分别被评定为市级“镇街党校示范点”“星级镇街党校分教点”，2个教育培训基地被认定为市级党员教育基地，1个社区分教点被认定为市级星级镇街党校分教点。

　　多样化打造“红色课程”

　　秉承用“身边人”讲“身边事”，让“身边事”教育“身边人”理念，深入实施“星级名师教学与专业水平提升”计划，择优评定26名“星级名师”，组建涵盖区直、镇街、村（社区）等相关领域的教师队伍300多人，紧扣基层党员需求和实际，制定覆盖红色文化、客家文化、农家文化等各方面的学习课表。围绕突出坚定理想信念、红色教育、乡村振兴专题等，发动各镇（街道）、各单位积极参与拍摄“微党课”、红色教育影片等，充分挖掘和梳理在乡村振兴、基层治理、基层教育等一线典型人物和事迹，多样化打造贴近基层的红色精品“微课程”，共开发29部红色精品课程，拍摄22部“微党课”。

　　多维度创新“红色讲堂”

　　坚持在创新红色教学平台上持续发力，结合开展“党课开讲啦 人人做主讲”活动，创新开设“梅江讲坛”“红色讲堂”“书记讲堂”“业务讲堂”“先锋讲堂”等“五式”讲堂，推动党组织书记、业务股长、先锋模范等围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、产业发展等主题，到区、镇（街道）两级党校以单独授课、联合授课、区域集中授课等形式，推动形成“学员点餐、党校配餐、讲师送餐”干部培训模式，搭建起党校和学员间学习、交流、互动的“红色讲堂”。同时，充分利用基层教学点资源创新打造“榕树下·渡口边”“桥下议事厅”“藤椅讲事”“长沙夜访”等“红色小讲堂”，为学员提供多元化红色教育学习平台，助推干部教育培训工作走深走实。