专稿：近年来，阜阳市颍上县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦事业发展和干部成长需要，通过用好“四个课堂”，不断增强干部教育培训工作的针对性和有效性，着力培养一支忠诚干净担当的高素质、专业化干部队伍。

　　开办思政课堂，筑牢信仰之基。坚持把思想政治建设摆在干部教育培训首位，以县委党校为干部教育培训主阵地，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，制定干部教育年度培训计划，合理安排培训班次，通过深入学习、专题培训、研讨交流等形式，推动党的创新理论学习培训走深走实。同时不断创新教学方式方法，积极打造“党史+艺术”课堂，在县委党校主体班次中加入红色艺术党课等，增强课堂吸引力，实现被动接受到主动参与，增强党员干部教育的灵活性与实用性。2023年以来，举办各类培训班次共18期，培训干部1700余人次。

　　打造业务课堂，提升履职能力。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，结合组织需求、岗位需求与个人需求，聚焦县内重大决策部署，重点围绕产业发展、乡村振兴、基层治理精准谋划培训项目，分领域、分行业组织开展专题培训，让干部明白业务内容“是什么”，具体“怎么办”、难题“怎么解”，问题“怎么改”。落实好领导干部上讲台制度，积极邀请领导干部、先进典型、优秀基层干部、知名专家学者定期到党校课堂进行专题授课，把改革发展稳定的现场转化为教学课堂，把丰富生动的工作实践转化为教学案例。探索各种联合办学形式，大力开展“请进来”“走出去”和“菜单式”委托办班活动，积极邀请省市及长三角地区高等院校专家学者、工作经验丰富的领导干部以及县党员干部教育培训师资库师资等进行领学理论、解析政策、剖析案例、分享经验，高质量培训干部，帮助干部开阔眼界，启迪思维。

　　用好实践课堂，锤炼办事本领。坚持一线练兵，把提升为民服务本领作为检验干部教育成效的“试金石”，教育引导党员干部“在干中学、在学中干”。常态化开展年轻干部“六个一批”实践锻炼，有组织、有计划地把干部放到改革发展稳定第一线和关键吃劲岗位历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。近年来，先后选派31名县直年轻干部到乡镇挂职锻炼，200余名干部到信访维稳、巡察、生态环保、招商引资、物业公司等一线锻炼学习、跟班服务，切实提升干部的综合素养和履职能力。同时，积极践行“一线工作法”，适时对干部开展岗位调整，合理进行交流轮岗，让其主动参与到招商引资、乡村振兴、重点项目建设等重点工作中来，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

　　搭建“廉政课堂”，筑牢思想堤坝。聚焦纪法教育，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为必修课，列入县委党校教育培训和各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，并要求深学细悟。积极弘扬廉洁文化，常态化推进廉洁文化进家庭，通过开展廉政家访、组织家属签订“家庭助廉承诺书”、党员干部及家属同上“廉政课”等形式，有针对性地教育引导广大党员干部和公职人员树立好家风、涵养好作风。坚持以案明纪、以案示警、以案促治，充分发挥反面典型的警示、震慑、教育作用，以召开警示教育会和观看警示教育片为契机，综合运用亲历现场、处分教育通报等具体方式，增强警示教育感染力、穿透力，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。