专稿：近年来，宣城市泾县着眼锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，从教学内容、教学管理、教学资源三个维度持续发力、久久为功，不断推动干部教育培训工作走深走实。

　　打造三大课堂，提升教学内容的靶向性，让培训“有料有味”。立足新时代党的建设总要求、高质量发展需要和干部成长需求，科学设计培训课程，不断强化政治忠诚、履职能力和实战本领。上好政治理论课，突出固本培元。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、必修课，保证理论教育和党性教育课程占教学总课时比重不低于70%，让党员干部在系统学习中不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。高度重视党的创新理论跟进学习，先后举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中培训班4期，培训学员560人。上好专业技能课，突出补钙壮骨。根据干部类型和工作领域，分层次、分类别开展专题培训，让干部履职能力跟得上上级部署、发展需要和时代步伐。今年以来，针对县直机关和基层一线干部、新提拔科级干部、新录用公务员等重点人群，举办各类培训10期，培训学员518人。聚焦县域发展战略目标和县委年度重点任务，创设“泾川讲堂”活动载体，邀请县外相关领域专家来泾授课，着力提升全县党员干部服务保障高质量发展的能力和水平。截至目前，分别围绕文旅融合、双招双引、园区建设、乡村振兴等主题，开展专题讲座22期，培训学员9900余人次。上好实践提升课，突出强基赋能。用好基层一线“大熔炉”，帮助干部“淬火成金”。精心选调优秀干部下沉至乡村振兴、信访维稳、重大项目建设等吃苦吃劲岗位，让干部在磨砺意志、拓展思维、探索路径中快速成长成才。用好体悟实训“试验田”，帮助干部“壮苗出穗”。与沪苏浙先发地区建立合作交流机制，有计划、分批次安排年轻干部前往文旅、招商等重点岗位挂职锻炼、跟班学习，不断提升实践运用、改革创新能力。

　　聚焦三个环节，提升教学管理的规范性，让培训“有力有序”。紧盯训前训中训后三大关键环节，抓严抓实日常管理，保障培训质效。坚持训前精准化问需。以供需结合为出发点和落脚点，通过发放问卷、征求意见、座谈交流等方式，深入开展关于培训需求的调查研究，摸清全县不同领域、不同层级、不同类型干部关于培训内容和形式的需求，有的放矢制定培训计划，并系统谋划《泾县贯彻<安徽省干部教育培训规划（2023-2027年）>实施意见》，为今后几年教育培训工作把准方向。坚持训中全方位督学。持续完善“班主任+组织员+班委会”三级督管机制，落实全程跟班管理，动态掌握学员参训期间学习、生活、思想情况。根据中组部《干部教育培训工作条例》《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》等文件精神，制定《学员须知》等纪律性要求，推动构建优良学风。

　　建强三类平台，提升教学资源的丰富性，让培训“有声有色”。聚力打造多样化教学载体，实现授课师资更优质、现场教学更深入、线上资源更全面，不断深化教育培训影响力、感染力和渗透力。加强党校主阵地建设，做到“高质高效”。坚持“专兼结合”，通过公开选调、专项招考、人才引进等方式，为县委党校吸引优秀年轻教师。整合县内师资，积极邀请政治素养高、理论功底好、专业能力强、实践经验足的党政领导干部、先进模范人物、优秀基层党组织书记等兼职师资登台授课，进一步充实全县教学师资库力量。坚持“精益求精”，有序组织县委党校教师前往省委党校及省外干部学院培训进修，并以市干部教育培训师资课程库建设为契机，鼓励教师开发精品课程，不断提升课堂教学质效。加强现场教学点建设，保障“实地实景”。依托县内丰富文化底蕴，通过不断打磨授课内容、升级配套设施、优化教学线路，打造新四军军部旧址、王稼祥故居纪念馆、查济家风家训馆、宣纸文化园等现场教学点20余处，并根据每个教学点的特色，因地制宜确定主题、设计方案，做到重点明确、特点鲜明、亮点突出。加强线上云课堂建设，实现“随时随地”。把信息化平台作为干部教育培训的重要抓手，高效运用安徽干部教育在线、“安徽先锋”“宣城先锋”“泾县先锋”等学习阵地，实现名师培训课、党员教育电视片、图解海报等优质教育资源即时共享，匠心制作《山沟里的中国“淘宝村”》《用生命谱写的誓言》《归队》等本土党员教育电视片，让线上教学的辐射力向线下延伸，让党员干部随时随地学、主动带头学、认真系统学。