安仁县产业开发区始终坚持党建引领，全力构建组织、人才、科创“三链”融合发展新格局，以高质量党建赋能园区高质量发展。

　　夯实“组织链”强引领。

　　扩大组织有效覆盖。建立健全党建工作责任制，产业开发区党工委班子成员全面落实“一岗双责”责任清单，构建党工委书记牵头抓、班子成员带头抓、所有支部认真抓、全体党员共同参与的工作格局。近年来，结合园区和企业实际，采取单独组建、联合组建及区域合建等方式，设立两新党支部13个，选派党建工作指导员10人，党的工作覆盖率100%。提升党内组织生活。持续用好VR党建工作站，以新颖形式再现理论教育，让党建文化学习更加深入人心。指导两新支部开展“一月一课一片一实践”主题党日活动，每月下发工作提示，定期上新“学习资料包”，提供微党课视频，推动党员教育常态化。提升党员服务质效。持续推进“三送三优三解”“两员”“政企早茶会”服务，扎实推进“党建引领、助力千企”活动，广大党员干部深入企业主动了解企业发展的困难和问题，用心用情用力为企业送政策、解难题、优服务。2023年以来，“两员”累计走访企业830余人次，协助解决用水、用电劳资纠纷等问题140余个，为企业招聘3100余人。

　　优化“人才链”强支撑。

　　精准“引”才。始终坚持党管人才原则，紧扣园区电子信息、农副产业加工等主特产业，积极向市科技部门申请选派4名锂电池生产、食品生物工程等专业人才。聚焦电子信息（新材料）产业、智能制造产业和农副产品加工等主导产业，采取线上线下招聘相结合的方式，成功为亿等新能源研发院柔性引入博士生1名，签约30余名本科生。扎实推进“周末工程师”，依托专家工作站和新型研发机构平台，柔性引进高技能产业人才109名。精心“育”才。组织实施技能培训工程和高技能人才培养工程，着力打造安仁“建筑工匠”和“名师工作室”品牌，为人才创新创业提供“全过程、全要素、全方位”服务。充分发挥职业技能竞赛在技能人才建设中的积极作用，选拔优秀人才参加省市级比赛，以赛促练，以赛提能。精诚“留”才。落实县级领导联系服务专家人才工作制度，在住房、子女入学、荣誉激励等方面给予暖心跟踪服务。提标改造安仁县人才公寓72套，备齐居家设施和电器设备，提供“拎包入住、住而无忧”的良好安居环境。协助做好人才评定工作，积极指导企业开展第二批高层次人才分类认定评价。

　　完善“科创链”激活力。

　　积极创建平台。制定园区规模以上工业企业科技创新奖励办法，引导企业加大科创投入。成功推动聚石科技、万华板业认定为市级技术研发中心，湘众药业、鑫亮粮油创建省级企业技术中心；指导湘众药业申报省级专家工作站，勋兴电子和慧丰农业申报省博士创新站；精心培育仁博劳务众创空间为市级众创空间。浓郁科创氛围。将每年5月定为“科技创新活动月”，由县科工局牵头，联合安仁产业开发区、县委组织部、县科协、县教育局等单位开展“科技活动周”、科技特派员下基层、科普征文等活动。积极组织企业参加省市科创大赛，催发企业创新创业内生动力。湖南亿等新能源有限公司获得湖南创新创业大赛主体赛郴州分赛区优胜奖。强化产学研合作。与省农科院、湖南农大、湖南工大、中南林科大等院校签订战略合作协议，积极推动产学研融合创新，开展技术攻关、人才培养，努力实现“校企合作、产学双赢”。2024年2月，我县与湖南中医药大学合作成立“安仁枳壳研究院”，开发药酒、饮品等一系列产品，开启校地校企“产学研用”深度合作。