作为成立仅一年多的新社区，邵阳县塘渡口镇莲湖社区创造性抓住党建“龙头”，按照“抓实党建、激活党员，突出重点、分类推进，点上发力、面上带动”的方针，突出“三个三”工作法，把辖区党员打造成一根根“绣花针”，通过实践“施针”，在整个社区绣出了一幅“和美宜居，治理有序”的“锦绣图”。

　　“三进”小区提升社区基层治理水平

　　党支部进小区。按照“方便自治管理”和“区域相对独立”原则，社区党支部加强对各小区党支部的业务培训和指导，坚持“成熟一个、成立一个”宗旨，先后有8个小区成立了党支部。逐步将各小区自治组织、群众组织等纳入党组织统一领导，以党员“回家”推动服务“到家”，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

　　网格力量进小区。建立社区党组织、县直机关党组织党建互动模式，整合辖区行政事业单位、社区志愿者等力量，共同开展政策宣讲、文体活动、义诊义剪、反诈宣传进小区活动，强化共建力度和深度融合。一年多来，累计开展各类活动60余场，为60岁以上居民建立健康档案3000余份，上门为行动不便人员义检500余人次。

　　便民服务进小区。充分发挥物业公司党组织和党员力量，对社区唯一没有物业、楼栋65栋、住户7000多人的建材城小区治理进行精准研判，提供业务服务专业指导。收集居民反映较为集中问题23条，一项项进行整改，实施优质服务。

　　“三亮”行动擦亮党员干部身份“名片”

　　党员中心户亮身份。充分调动小区党员在基层自治中的作用，社区党支部在8个片区各评选出一名优秀党员为“党员中心户”，其他31名党员为“共产党员户”，并分别在其门牌挂牌。发挥党员“一人带一户、一户带一片”的辐射带动效应，推进小区治理效能全面提升。2023年，建材城小区拟新建一个垃圾压缩中转站和公厕，选址不受欢迎，“党员中心户”陈小军做通30多户居民的工作，把选址定在其所住楼栋，夏天味道大时，她主动带头去进行冲洗。

　　社区干部亮服务。社区12名干部中，8人兼任8个片区的片长，团结和带领28名组长、93名邻长、61名群众代表，选聘83名基层治理专干及青年人才到社区一线，推动社区参与小区治理。2023年11月，辖区莲花大厦老旧小区改造，片长黎岱松用活“拔钉子”“打感情牌”“借外力”等工作方式，依法拆除违建多年的20个钢筋带锁停车“库”，10多个供人打牌收费娱乐棚，1间小厨房。

　　退休职工亮风采。鼓励退休党员干部在小区党支部、业主委员会任职，或担任片组邻“三长”职务，充分发挥老干部的人脉、经验、技能方面的优势，加入到小区政策宣传、调解邻里纠纷、化解业主跟物业的矛盾、助人为乐中来。文明小区的退休干部谢快生，在小区老年活动中心组建中，不断收集业主废弃的桌椅板凳、新装修业主剩余丢弃的木料木板，自费购买钉子、自带工具，义务修复和制作桌子8张、茶几2张、凳子椅子50把。

　　“三品牌”培树增添治理新动能

　　培树治理党建品牌。按照“党建引领、示范带动、优势互补、共建共享”方法，先后在水映江南、东方明珠、上邦华府、滨湖花园等小区建起“党群服务站”“青少年教育实践基地”。发挥典型引路的示范带动效应，不断激发党建引领小区治理引领力、向心力，以点带面，点面共进。

　　培树居民议事品牌。有物业的小区建起“物业管理群”“楼栋群”“业委会群”，没有物业公司的建材城小区探索建立“邻居来说事”“露天党群议事会”机制，推进居民自治，让群众由置身事外到主动参与小区治理中来。截至目前，开展“露天党群议事会”议事活动276场次，参与居民党员群众超10万人次，收集归纳意见建议132条，跟踪落实反映问题117件。其中，水映江南小区业主反映的14项开发商遗留问题，今年已整改到位3项，剩下11项正在积极整改中。

　　培树“无职有岗”品牌。为延伸社区治理能量源，社区实施“社区（小区）党支部规范化、业主委员会法治化”工程。在小区设置“党员先锋岗”“志愿服务岗”“三长示范岗”，唤醒业主“小区是我家，建设靠大家”意识。并把辖区在职和流动党员拉到所在小区的“认岗领职”中来，提升“党”字份量。组织关系在社区的12名流动党员认领“就业信息岗”，让35名失业登记居民走上新岗位。县公安局在职党员认领“普法宣传岗”；县纪委监委在职党员认领水映江南“组长”岗，并在业委会换届、开发商遗留问题处置、消防安全隐患大整治等诸多工作中积极作为，受到小区居民的一致夸赞。