专稿：近年来，休宁县坚持把教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性、战略性工程，在提升广大干部政治素质、业务能力和工作作风上持续发力，推动干部教育培训提质增效。

　　聚焦思想引领，提升干部政治素养。以凝心铸魂为原则，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，贯穿干部教育培训的全过程，确保党的理论教育和党性教育课程在各类主体班、专题班的占比不低于总课时的70%，进一步加深党员干部对党的创新理论的认识和理解。充分发挥县域内皖浙赣省委旧址、六股尖烈士陵园等红色资源优势，把本地红色资源作为广大党员干部坚定理想信念、锤炼党性修养的生动教材，通过组织开展瞻仰革命遗址、重温入党誓词、重走红军路等沉浸式活动，引导广大党员干部在赓续红色血脉中坚定理想信念。充分发挥不同时期先进典型的引领示范作用，教育启迪党员干部努力做对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的好干部，让干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

　　聚焦能力培养，增强干部业务本领。结合县直部门岗位职责及办班需求，制定《2024年休宁县干部教育培训计划》，动态掌握全县干部教育工作情况，加强专业能力培训，增强干部适应新时代发展要求的能力。注重将干部的岗位要求、组织要求与个人履职尽责的适应性能力相契合，邀请实践经验丰富的领导干部、专家学者登台授课，面对面传授专业知识，答疑解惑。今年以来，组织开展内设机构负责人培训班、科级干部进修班等主体班次6个。围绕县域中心工作，常态化开展干部培养锻炼，通过单位推荐、组织选派等方式，每年有针对性地组织年轻干部到项目建设、信访维稳等关键吃劲岗位实践锻炼提升干部能力素质。同时聚焦产业招商，乡村振兴等领域选派领导干部到沪苏浙开展体悟实训，扩大干部视野，推动优质资源共建共享。今年以来，先后选派64名党员干部赴沪苏浙开展体悟实训。

　　聚焦作风建设，激发干部队伍活力。注重培育党员干部规矩意识和法治思维，发挥县委党校党员干部教育阵地作用，在中青班、科级干部培训班等主体班次设置纪法课程，结合党纪学习教育持续开展“送课进党校”“送课进基层”活动，运用廉政知识测试、青年座谈会等形式扎实推进廉政教育。今年以来，组织3批次31名新提任科级干部参加廉政知识测试，开展纪法宣讲6场次300余人次。紧盯干部成长过程中多发、易发问题，建立干部“蓝红黄”三色分级预警机制，围绕政治思想、组织原则、工作担当、群众观念、生活作风、廉洁自律6个方面，制定30项需重点关注事项，形成预警清单。聚焦具体情节、问题多少、影响大小等因素，对发现存在预警事项的干部进行综合分析研判，并作为干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考，树立能者上、庸者下的鲜明用人导向。