新晃县米贝苗族乡积极探索、开拓创新，通过聚焦“三个优”，全面推进片组邻“三长制”工作。辖区村（居）民代表明责履职、主动担当，以实际行动听民声、传民情，聚民力、办实事，常态化解决群众急难愁盼的问题，全乡社会治理能力再上新台阶。

　　优体系构建，强化治理根基。建立由乡党建办牵头，民政、综治、宣传、农业等部门密切配合的基层党建引领基层治理协调机制。结合“1+4”“党建+微网格”，坚持“科学划片、依法分组、合理设邻”原则，合理设置“片长-组长-邻长”组织架构，分级建立工作微信群，覆盖全乡4690余户。“三长”按照日常走访和重点走访相结合的模式，加强网格内群众的联系，及时掌握民情民意，协调帮助他们解决实际困难。2023年至今，先后召开村级院坝会260余次，广泛宣传村（居）民代表工作意义，明确“政策宣传员”“民情联络员”“安全防护员”“文明示范员”等职责。截至目前，“三长”共解决各类问题624个，处理矛盾纠纷38起，解决群众诉求354个，开展微服务2830余次。

　　优人才建设，筑牢治理基石。坚持把“讲政治、身体好、素质强、威望高、热心肠”作为选配邻长的标尺，严把“三长”进入关口。选优配强代表队伍，坚持择优推选、动态调整，着力解决村（居）民代表老龄化、“挂名不挂职”等问题。按照“筛选留任一批、组织动员一批、群众推选一批”的原则，清退部分年龄偏大、长期在外等履职能力弱的代表。积极发挥“三长”主观能动性，做到主动亮身份、作表率，汇集“邻聚力”，实现“三长”联系服务群众“零距离”。同时，全乡各村不定期组织开展和美乡村、安全生产、民生服务和网格化管理等相关业务培训，为网格赋能，激励“三长”在基层治理各项工作中发挥先锋模范作用。当前，米贝苗族乡共设片长40人，组长114人，邻长370人，补选村（居）民代表35人。

　　优激励措施，激发治理活力。积极探索代表履职积分管理制度，出台村（居）民代表激励制度，从政治、荣誉、身份等多方面予以激励。如将工作认真负责、成效较好的代表，纳入村“两委”班子后备力量管理，加强培养和管理培训，适时择优使用；邀请政治觉悟高、入党意愿强的村（居）民代表参加“一月一课一片一实践”主题党日活动，引导其进一步向党组织靠拢；将群众威望高、群众基础好的代表，择优推荐为“两代表一委员”。同时结合重大节日和重点工作，在全乡开展表彰激励活动，增强代表荣誉感、成就感和认同感。目前，共有16名邻长、12名组长、8名片长获得表彰，5名村（居）民代表吸纳入党积极分子，15名村（居）民代表纳入村级后备力量。