近年来，包头市青山区聚焦高技能人才培养全过程、全方位、全链条体系，创新培养模式、加大培养力度，厚植高技能人才成长沃土，为全区高技能人才队伍建设提供了强有力的保障。

　　紧跟实际需求，建立科学培养制度。以“技能提升培训”“新型学徒制”等培养模式，积极搭建政府与驻区企业、高职院校合作交流平台，推动与包师院、铁职院、轻职院及弘元、晶澳签订政校企人才培养合作项目。推动与包师院建立全面战略合作框架协议，开展基础教育集团项目、人才培养项目、教育教学交流项目、服务决策咨询智库项目，加快集聚和培养优秀创新人才。

　　推动校企对接，搭建人才成长平台。大力扶持高技能人才实训基地和技能大师工作室的建设，成功推荐国家级高技能人才培训基地建设项目1家、国家级技能大师工作室建设项目2家、自治区级高技能人才培训基地建设项目1家、自治区级技能大师工作室建设项目3家。围绕企业技术研发需求，培养一批紧缺、高端的技能型人才，支持企业强化研发机构建设，不断提高技能人才供给数量和质量。

　　完善保障措施，发挥奖补激励效能。制定实施《青山区企业人才奖励办法》，对引进的高层次人才、高层次专家及高技能人才等发放最高一次性10万元的专项补贴和300—1000元标准的每月生活补贴；积极落实中小企业储备人才补贴政策，涉及储备单位21家1458人次。支持企业加大高技能人才评价评比、表彰奖励力度，全面营造“崇尚技能、尊重工匠”的氛围。（包头市青山区委组织部）

　　[责任编辑：孙慧南]