专稿：近年来，潜山市将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，以“点”带“线”筑“面”，着力提升干部教育培训质效。

　　“三点夯基”推动教育培训“有料有味”。抓牢“关键点”，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首要任务，量身打造“习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”“年轻干部理想信念强化”等九项计划，今年以来举办政治能力提升、党纪学习教育、经济高质量发展等各类培训班10期，培训1000余人次，推动党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、升华觉悟境界。抓实“需求点”，按照“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，依托线上小程序、线下书面征求、个别访谈等方式，开展干部教育培训需求专项调研，制定贯彻落实干部教育培训规划重点任务清单和年度培训计划。围绕乡村振兴、高质量发展、党风廉政、行政执法等方面履职所需的知识、技能和方法，探索“点题式、案例式、实战式”培训，分领域、分行业设置“短小精专”班次30期，培训干部1200余人次，弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区。抓好“教学点”，充分发挥市委党校教育主阵地、主渠道作用，持续推进教学阵地和教学设施建设，挂牌成立3个乡镇党委党校。按照有内涵、有场地、有设施“三有”原则，升级打造红源潜山革命历史陈列展、皖西工委办公旧址等基地，优选涵盖党性教育、经济发展、生态保护、乡村治理、廉洁自律5个主题32处现场教学点，开发3条精品线路，提高教育培训的体验感和鲜活性。

　　“三线并行”推动教育培训“走新走心”。打通“创新线”，创新授课形式，围绕理想信念、基层治理、产业发展、乡村振兴、实用技能等主题类别，灵活运用讲授式、启发式、模拟式、体验式等方法，采取现场教学、异地教学、情景模拟、案例教学、分组研讨、影像教学等多种教学形式，为干部充电赋能，期间同步安排知识竞赛、学员论坛、警示教育、军事拓展训练等教学活动，增强趣味性、沉浸感。潜山先锋开设“学有所获”专栏，引导参训学员围绕全市经济社会发展、乡村振兴、基层党建等重点工作，撰写学习心得及调研报告，推动学有所思、学有所悟、学有所得。用活“师资线”，采取内部挖潜、外部引进、专兼结合的方式，将党政人才、专业技术人才、乡土人才、先进模范人物、身边榜样等吸纳到师资库，培养锻造专兼职教师74人，聘请客座教师18人，实现市乡师资共建共享。邀请上海复旦大学、安徽大学等高校教授、沪苏浙先进地区业务骨干围绕县域经济发展、长三角一体化发展、招商引资等专题授课，提升干部政治能力、战略眼光和专业水平。严守“纪律线”，突出过程管控，健全“严格纪实—严肃管理—严谨评估”教育培训全链条管理，横向强化部门协同联动，建立组织部全程监控、党校专人跟班、协办单位配合协助的管理体系；纵向完善党员干部培训提醒督促机制，通过开展培训学风督查、组织理论测试、实行满意度调查等方式，以管促学、以考促学，以优学风，巩固培训成果。

　　“三面聚能”推动教育培训“有力有效”。延伸“覆盖面”，分期分批对科级干部、基层干部、年轻干部等不同类型干部群体教育培训，做到培训对象精准、培训内容有效。举办新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部党纪学习教育培训班，督促干部严守纪法底线、警醒行为失范，树立严格自律、担当尽责的良好形象；联合市纪委监委、编办、统计、信访等部门，推动党风廉政、依法行政、统计审计等重点领域工作进党校课堂，提高学员的思想政治素质、理论政策水平和解决实际问题能力。区分“侧重面”，构建“1+N”培养体系，以提升干部专业能力为牵引，因人施培、因产施培、因岗施培。着眼于破除年轻干部“本领恐慌”，为初任干部、年轻干部举办政策法规解读、规范公文写作、保密知识教育等业务能力提升培训，提高履职能力。近年来，先后举办内设机构负责人、新任科级干部、中青年干部、新录用公务员、纪检监察干部、选派干部等各类专题培训班，培训1400余人次。拓宽“辐射面”，用好中国网络干部学院、安徽干部教育在线、先锋系列平台等载体，全方位、多角度推送政策理论、党务知识、精品视频、经验做法等内容，引导干部利用好碎片时间随时随地学；潜山先锋微信开设“学身边榜样 汲非凡力量”“头雁话振兴”等专栏，激励干部勇担使命、真抓实干，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。