利辛县位于安徽省西北部，曾是国家级贫困县，产业基础薄弱，存在乡村人才存量不足、流失严重、结构不佳等问题。党的十八大以来，利辛县成功摘掉贫困县帽子，县域经济总量不断壮大，城市建设日新月异，亟需更多人才参与建设。近些年来，利辛县大力实施人才兴县战略，构建头雁、归雁、鸿雁齐飞的“人才雁阵”格局，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

　　育强头雁，打破编制壁垒和身份界限，把优秀镇、村干部培养成乡镇领导班子成员，为乡村振兴挖掘了一批能干、会干、敢干的“头雁”。组织开展村“两委”正职全员集中培训，紧扣农村工作实际设置课程，邀请县直有关部门的业务骨干进行授课，综合运用课堂教学、案例分析、经验交流等方式，提升培训效果。定期选派干部到村级集体经济项目强村、合作企业实地交流学习，帮助驻村干部拓宽产业发展、乡村治理等方面的工作思路，不断提升致富带富本领。

　　回引归雁，立足县情实际，抓紧抓牢亲情乡情纽带，依托驻外办事机构、异地商会等人才资源优势，在上海、苏州等长三角先发地区设立返乡创业服务站2个、驻外人才工作站4个、农民工服务站6个，为各类人才返乡服务搭桥。去年以来，共引进博士后9名，其他急需紧缺类专家人才19名。利用线下集中招聘、线上直播招聘或直播带岗等方式，开展“智汇利辛·才享荣光”系列线上线下招聘会，组织5764家企业参会，吸引9538人在外各类人才返乡就业。

　　用好鸿雁，实施“双才工程”，评选出四届“文州英才”70名、五届“淝畔乡才”388名，持续发挥本土人才示范带动作用。围绕“种好粮、养好牛、做好菜”产业发展思路，促成东南大学、合肥工业大学等8所高校院所，与县重点企业签订产学研合作协议，帮助企业革新技术10余项。联合吉林农业大学、安徽农业大学设立肉牛产业研发中心，开展技术讲座12期，培养技术骨干人才200余名。开设“创业大讲堂”5期，邀请高校创新创业导师、乡村振兴带头人等进行“订单式”授课，覆盖学员630余名，累计发放创业担保贷款6.27亿元，助力人才创新创业。