近日，欧洲杯淘汰赛上，土耳其队的3号球员德米拉尔开场57秒破门，创造欧洲杯淘汰赛的最快进球纪录。球迷们欢呼雀跃时，不禁反思防守的奥地利球员们及时“补位”“补台”意识和行动上的缺位。映照到各级党政机关，各个部门何尝不是一支支踏上强国征程的热血团队。然而，因为缺乏“补台”意识而“失球”丢分的问题也屡见不鲜。

　　《左传》有云：“辅车相依，唇亡齿寒。”党政机关中，干部之间本是紧密相连的共同体，彼此间应“肝胆相照”。若某一同志手头工作失误或遇到困难，大家若袖手旁观，不及时“补台”甚至做出“拆台”之举，势必形成竹篓里的螃蟹，一个也爬不出去。结果导致工作失误，迟滞工作进度，损害党政机关行政效能，形成机关作风不良风气。

　　特别是作为新时代强国兴国的中坚力量的年轻干部，应自觉校正思想偏差，立正团队姿态，树牢体系思维，多做搭把手的事，少持当过客的心。首先，要明确自身角色定位，在集体工作中发挥应有的作用，当同事工作出现问题时，及时“补位”；其次，对于他人未想到或考虑不周的问题，要勇于站出来，指明问题，及时补漏；再者，要树立团队作战意识，将主要精力放在工作上，多“补台”不“拆台”，不因个人小利而损害集体大利。

　　当然，“补台”并不是毫无主见的迁就和盲从，当发现领导或同事负责的工作，在决策方面存在不足，有可能造成失误时，要大胆提出意见，使之及时修正，尽快完善。此外，工作有分工，不能越俎代庖，忽视自身责任。对于职责边界模糊的部门或科室，必须明确职责，加强沟通协调对接，在磨合中增强配合的默契感，提升工作效能。同时，“补台”也要有限度，要有底线意识，决不能“种了别人的地，荒了自己的田”。遇到无力解决的矛盾，切勿两手一摊“不管不问”，而应及时报告领导请求协助、寻求解决。这样的“补台”也有助于内部团结，让干部队伍中的每一份子获得相互理解与支持，同频共振，工作才具成效。

　　单丝不成线，独木不成林。“补台”是责任感和事业心的体现，是团结进步、互帮互学优良作风的集中展示。强者“补台”，彼此成就；弱者“拆台”，隐患无穷。当前，国家建设、民族复兴面临前所未有的挑战，需要广大党员干部多经事、善共事、勇担事，在做好本职工作的基础上，既“扫好自家门前雪”，也“管管队友瓦上霜”。以无我精神甘于奉献，以实干姿态笃定前行，方能在可触可感的互助互信中行稳致远。

　　王洁（蒙自市委组织部）