为贯彻落实习近平总书记关于干部队伍建设重要论述，加强全区党员干部队伍建设，2024年郴州市苏仙区开展三期领导干部履职能力提升培训班，培训班围绕领导干部履职能力提升，分批组织镇（街道）领导干部及年轻领导干部到区委党校开展培训，第一期已于6月19-21日结束。一场场业务实训，一堂堂理论辅导，一次次研讨交流，犹如一顿顿“精神大餐”，给学员带来理论滋养、实践启迪和奋进力量。

　　优化课程，内容干货满满。培训主题聚焦、内容丰富、安排紧凑。为了全面提升镇街道领导干部及青年干部的履职能力，课程安排秉承“按需施教”的原则，针对基层工作最需要的群众工作、文旅融合、信访工作等难点问题设置课程。培训主讲都是我区经历多岗位历练、在各领域深耕多年的行家里手，不仅熟悉上情、区情，在工作中有方法、有艺术，做了充足的准备，比如，信访工作法治化、征地拆迁、处置规模集访及群体性事件、产业发展等课程，都是此次履职能力培训的重点，不断提高培训的针对性、实操性，着力补齐短板弱项。

　　交流研讨，突出学思践悟。分组研讨紧紧围绕“如何提升工作执行力，助推苏仙高质量发展”，在深入研习中升华思想，在讨论交流中启迪互鉴，达到了统一思想、凝聚共识、明确方向、鼓舞干劲的目标效果。这次分组研讨，虽然明确了研讨题目，但并没有局限思维空间，有的沿用了既定的题目;有的结合自学的认识与思考自拟题目;有的结合岗位职责谈举措;有的围绕群众关注关心的热点问题找答案。学员积极发言，谈感受、谈思考、谈打算，既有理论的高度，又有结合工作思考的深度，研讨精彩呈纷，起到相互学习、相互借鉴、启发思维、开阔思路的作用，引导学员们勤思、善思、广思、深思，进一步提升培训实效性。

　　细化保障，全程问需服务。缺什么、补什么，干什么、学什么,此次教育培训，坚持把组织需求与干部需要紧密结合，提高履职能力培训的针对性，实现内容精准供给,精心设计培训方案，设置丰富内容，开展多样教学，以走心的培训安排，推动履职能力提升培训走深、走实。精心组建“后勤团队”，专门选派1名班主任和2名工作人员全程跟班管理，通力协作，组织协调，周到服务，全力跟进保障学员食宿、乘车、调研等需要。严明培训纪律，培训期间严格开展课间考勤和晚间查寝。