专稿：近年来，宣城市泾县立足本地县情，紧扣“高质量崛起赶超”战略任务，深入贯彻落实《泾县干部能力素质提升“十项”行动计划》，坚持在培训内容、培训对象、培训方式三个方面精准发力，明确干部教育培训“学什么”“谁来学”“怎么学”三问，全面提升干部教育培训工作质效。

　　“政治训练+专业赋能”，明确“学什么”，推动干部教育培训“有内容”。上好思想政治“必修课”。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课，确保主体班次课程设置中理论教育和党性教育所占比重不低于总课时的70%，并通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，加强政治理论学习，不断提高干部政治素质。充分发挥县内丰富的红色和人文资源优势，积极开发打造新四军军部旧址纪念馆、皖南事变烈士陵园、家风家训馆等独具本地特色的现场教学点，精心设置培训课程、优化教学路线、强化服务保障，让广大干部在实地观摩中进一步强化党性修养和政治担当。上好业务技能“专题课”。按照“需要什么、培训什么”的原则，紧扣县委、县政府年度重点任务部署，针对干部履职和成长需要，依托主体班、专题班、“泾川讲堂”等载体，分领域开展专业能力培训，补足党员干部存在的知识空白、经验盲区、能力短板。今年以来，举办各类班次7期，培训学员363人。围绕文化旅游、重大项目谋划、新型储能等主题，举办“泾川讲堂”4期，培训学员1800余人次。

　　“集中轮训+点名调训”，明确“谁来学”，推动干部教育培训“有对象”。有序组织轮训，扩大“覆盖面”。建立全县干部教育培训台账，摸清干部教育培训底数，分层、分类、分期对全县党员干部开展全覆盖培训。深入贯彻落实新时代基层干部主题培训行动计划，重点围绕把握政策、提高绩效、服务基层、改进作风等方面内容，举办6期专题培训班，培训学员327人。跟进抓好党的创新理论武装，先后举办4期全县领导干部学习贯彻党的二十大精神线下集中轮训班，培训学员560人，并组织全县886名党员干部通过安徽干部教育在线平台“学习贯彻党的二十大精神”专栏常态化学习相关课程。扎实开展调训，提升“精准度”。紧盯新提拔任职科级干部、年轻干部、新录用公务员、中层干部等重点群体，由县委组织部牵头、各承办单位协同，根据现实工作需要和班次分配名额，结合本单位部门实际和干部个人业务岗位，认真选取合适人员参加调训，避免“多年不训”“多头调训”“重复调训”等现象，着力提升干部教育培训的针对性、科学性和全面性。今年以来，累计组织31名干部参加中央及省市级培训。

　　“课堂教学+体悟实训”，明确“怎么学”，推动干部教育培训“有方式”。不断提升课堂教学质效。针对不同班次特点，灵活采用研讨式、案例式、体验式、互动式等多种授课模式，打破传统式课堂的局限，切实提升课程吸引力和学员主动性。同时，健全学员评价反馈机制，利用大数据技术统筹分析，有的放矢查找不足、整改问题、提升质效。持续深化学用结合。积极搭建“走出去”平台，增强干部实践运用能力。巧用外训契机，与浙江大学、西安交通大学、吉安干部学院、方志敏干部学院等知名高校和培训机构建立合作机制，有序组织相关干部在外出学习中扩充视野、增长见识、拓展思路。把重点工作一线作为理论学习的“延展课堂”，近年来，先后与金华市、无锡市宜兴区、上海市松江区等13个城市建立跟班学习交流机制，共选派347名政治素质高、专业能力强、发展潜力大的优秀干部赴沪苏浙等地机关事业单位、镇街社区、重点企业、行业商会协会体悟实训，累计提出工作建议690余条，为县委决策提供了重要参考。