红网时刻新闻常德6月20日讯（通讯员 童立果）近年来，武陵区芙蓉街道党工委坚持党性党风党纪一起抓，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当，不断提升党员干部素质，以“俯首甘为孺子牛”的为民初心，深耕全面从严治党“责任田”。

　　牵牢“牛鼻子”，固本培元强党性。

　　“以小博大”重实效，“红色精神”深入讲。坚持讲务实管用的党课，鼓励党员干部从“小而实、小而深、小而精”的角度，结合身边人、周边事以“小切口”讲出“大道理”，融合“党员冬春训”“三会一课”等常态化党员教育培训活动，开展既“接地气”又“接天线”的党章、党史、党纪等各类党性教育活动576场次，进一步推动入脑入心、走深走实。

　　“全体出动”强示范，“红色先锋”一起讲。深入挖掘本地红色资源、精心编撰乡土教材，先后开发《西望》《忠诚与担当》《芙蓉国里尽朝晖》等7个党性教育理论课，不断丰富党性教育内容。实施“一支一精品、一月一主题”年度方案和“线上+线下”相结合，组织引导基层党组织书记、党员干部、“五老”、团员青年、少先队员等通过“上场、上台、上线”和“谈感悟、谈体会、谈收获”的“三上三谈”模式宣讲党课1572人次。建立党课“学评合一”新机制，让听众既当“学员”也当“指导员”，指问题、提建议、出点子，“倒逼”党性教育“人人有收获、场场有效果、次次有提升”，进一步推动示范引领、互学互促。

　　“遍地开花”广传播，“红色阵地”处处讲。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，在天源星城小区“万家灯火”、中建优街（常德）党群服务中心、中建物业党群服务中心、琉深集团等地打造16处“芙蓉花”党性教育阵地，开设“薪火相传”“新新向党”“清廉是福”“三长之声”等4个特色讲坛。以就近、就便、就红的原则，在刘泽远烈士亭、“清风林”等“红培”基地开展现场教学“体验课堂”46次，结合民情恳谈会等开展“屋场课堂”133次，利用微信、常德云党建系统等渠道推送“指尖课堂”165次，“村村响”大喇叭开展“田间课堂”108次，使党的精神和政策“飞入寻常百姓家”，引导干部群众坚决听党话、铁心跟党走，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。

　　把稳“犁耙子”，锲而不舍正党风。

　　致力发挥“实干之力”“清廉之力”“新风之力”，持续强化倡导的务实之风、清廉之风、俭朴之风“三个作风”。

　　以真抓实干的“实干之力”，强务实之风践行初心使命。结合常德市“十减”行动，聚焦“基层的基层”，为社区减负赋能。紧盯形式主义、官僚主义、层层加码“三减”。以“3+5+2”方式把社区组织场所挂牌减为10个，街道发文量减少25%，字数压缩30%，以“少开会，开短会、并开会、开线上会、开管用的会”减会议次数27%、会议时间缩35%。数据报表“一次采集、多方利用”，社区填表报数减45%。不搞“打卡摆拍”“作秀露脸”，让基层干部放开手脚抓实效、办实事、促发展、提服务，以“减负”促“赋能”。2023年，党员干部带头走村入户开展“走找想促”解决群众“烦心事”和“揪心事”78件，持续提升基层治理效能。

　　以清清爽爽的“清廉之力”，强清廉之风涵养浩然正气。崇廉尚廉，涵养清廉文化。将党纪党规、纪法知识、警示教育纳入支部主题党日活动必修课，每月联合纪检线上印发清廉教育工作提示，充分发挥好支部教育、管理、监督党员的作用。在民主生活会、组织生活会、“双述双评”等环节坚持“照镜子”“红脸出汗”，找差距。广树清廉之风。党员领导干部带头写“清廉家书”778件、在机关单位、企业、学校、社区组织评选“清廉家庭”16户，与区妇联联合开展“树清廉家风 创廉洁家庭”活动，党员干部配偶接受清廉学习教育432人。“从娃娃抓起”对青少年群体培育和倡导清廉文化，用活“清廉＋校企资源”，发动辖区企业、学校开展“格物悟廉”短视频拍摄活动，结合“芙蓉花”党建品牌，“校企地”三方联合开展“清正廉洁”扇面画、清廉软硬笔书法、清廉颂等进商场、进企业、进学校、进小区的党风廉政宣传活动18次，让廉洁之花开遍芙蓉。

　　以化风成俗的“新风之力”，强俭朴之风引领社风民风。把好“钱袋子”过好“紧日子”，压减一般性支出，把钱用在刀刃上。制定实施《党员干部带头厉行节约“过紧日子”十条措施》，从“三公”开支、日常办公等方面作出具体规定，推广节能节水器具，提倡用网络宣传替代纸质宣传，严控水、电、印刷等各类支出。简化公务接待，一律吃单位食堂，不上烟、酒、高档菜，不送土特产，不搞迎来送往;元旦、春节等重大传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”活动；广大干部职工工作作风明显好转，厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。以创建清廉社区为契机，将文明创建与廉洁文化紧密结合，推行移风易俗，树立文明新风。各社区成立“红白理事会”引导和监督党员群众酒席操办，抵制丧葬陋习、铺张浪费和大操大办，倡导婚事新办、丧事简办。打造一批群众家门口的廉洁文化“微阵地”。在社区主干道设置廉洁文化长廊、廉洁文化墙，积极营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚，让群众在家门口感受到廉洁文化的浸润，推动形成“社会尚廉、人人促廉”的良好氛围。积极探索群众喜闻乐见的廉洁文化传播形式，将清廉文化与中华优秀传统文化、地域文化紧密结合，通过惠民演出、廉洁文化进校园等形式宣传26次，让廉洁文化“活”起来，让“清廉家风”吹进居民百姓家。

　　掌好“铁鞭子”，久久为功严党纪。

　　深入谈心谈话，防微杜渐，筑牢思想防线。严格落实民主生活会、组织生活会和批评与自我批评、日常谈心谈话制度，党组织书记、班子成员和党员之间、党员之间经常性地开展谈心谈话1256次，在党性党风党纪方面交流思想、交换意见769条。以资源富集、项目集中的社区“一把手”为重点，街道纪工委制定加强“一把手”和“两委”班子监督方案，约谈“一把手”和班子成员13人次，以管好“关键少数”带动“绝大多数”。在社区干部开展全覆盖常态化谈心谈话，认真严肃开展谈心谈话，查找问题、拿出整改方案和时限。2023年，已查摆出党纪党规的苗头性、倾向性问题126条，目前已全部督促整改“清零”。

　　加强宣传教育，警钟长鸣，永葆清廉本色。牢牢管住“关键少数”，突出问题导向，开展守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关等“守五关行动”，引导党组织书记和“两委”班子对标党风找差距、对表党性查根源、对照党纪明举措，展开政治“体检”42人次。全面管好“绝大多数”。定期组织社区党员干部学习廉政案例，运用微信群、短信等推送党风党纪廉政相关内容。采取“理论学习＋实地体验”相结合，以“三个一”的模式广泛开展《中国共产党纪律处分条例》等学习教育。组织党员干部、纪检专干、纪检监察联络员分批次到刘泽远烈士纪念亭、廉政长廊、和清风林等警示教育基地现场教学16次，开展“念好‘竞静净’三字经”廉洁教育专题研讨流动党课18次，结合“镜鉴”工作在“七一”、重大节假日期间召开警示教育大会，集中观看《忠诚与背叛》《永远吹冲锋号》《放纵的代价》等10多部警示教育片。2023年，街道各级党组织书记共为1700余名党员干部全面上了“廉政党课”。并邀请纪检业务专家、律师为全街道党员干部上纪法课7次，拧紧“廉洁之弦”，督促推动党员干部明规矩、知底线、守纪律。

　　严格监督执纪，压实责任，发挥工作效能。完善监督机制。梳理社区“小微权力”清单24项、居务监督委员会监督清单6项、社区干部廉洁履职清单20项。严格执行“三重一大”“四议两公开”，全面规范社区权力运行，优化议事决策流程，构建“事前提醒、事中督促、事后问效”的全过程监督体系，实现监管清单化、规范化。聚焦社会经济高质量发展，发挥党纪联动监督合力，压紧压实主体责任和监督责任，推动优化营商环境、支持中小企业发展措施等任务落地落实，运用实地督查、电话询问、发函提醒、回访问效等多种举措督办，企业满意率达到95%以上。紧盯民生实事、重点项目等领域开展深化整治，将纠“四风”等党纪党风规定融入日常管理，结合近年来信访举报、巡视巡察、监督检查反馈问题，在惠农惠民、低保社保等方面开展专项治理，开创“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”的民生领域问题专项治理新模式。解决“小而微”、群众“急难愁盼”问题64个，以严明党纪提升群众的幸福感、获得感。