丰台区持续深化党建引领基层治理创新，有效推动治理水平进阶升级，不断增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

　　服务进阶，社会组织赋能

　　丰台街道创新“党建引领+社会组织”模式，立足辖区社会组织特点，“量身”开展“我为群众办实事”系列实践活动，建立“党支部书记牵头、党员骨干任项目组长”工作机制，组建“社会组织-社区工作者-群众”三方联动志愿服务队，鼓励老党员与青年志愿者“一对一”结对承担专项工作，助力居民诉求解决、议事协商等各项工作开展，不断调动各方参与基层治理的积极性，激发基层善治内生力量。

　　治理进阶，靶向精准发力

　　西罗园街道以“社区治理服务站”为工作载体，紧抓社区书记“头雁”队伍，将相关职能科室、物业、志愿者、辖区商户纳入社区治理体系，各方力量在“社区治理服务站”互为支撑，形成合力。组建“啄木鸟行动队”，进行“诊病式”治理，由社区书记带领楼门长、物业、商户、志愿者组成巡查分队，定期巡查道路、河道等重点点位，发现问题立行整改，提升辖区环境秩序。

　　效果进阶，多元主体参与

　　长辛店街道推行“党建引领+多元共治”模式，通过辖区“大党建”将物业服务纳入基层治理体系，赋能社区做好服务，以党建带共建，破解老旧小区治理难题；同时，指导社区开展“民情管家话治理”活动，积极引导居民党员发挥带头作用，主动参加议事协商，调动全体居民自治积极性，奏响辖区共治、共建、共享美好家园“协奏曲”。