近年来，调兵山市始终以“发挥党建引领作用”作为农村集体经济发展壮大的出发点、落脚点，持续推动政策向乡村延伸、人才向乡村集聚、资源向乡村配置，全方位助推农村集体经济发展壮大。

　　聚焦政策联动，统筹规划谋发展。以健全基层党组织体系为重要抓手，出台《调兵山市基层党建强基提质助力全面振兴新突破三年行动计划（2024—2026年）》，全面推动基层党组织标准化、规范化建设，为激活村集体经济动力打下坚实基础。为大力推动富民强村、和美乡村建设，研究制定《调兵山市抓党建促乡村振兴典型示范引领高质量发展工作方案》，大力整合人力、物力、财力、项目等各种资源，打造7个党建引领乡村振兴示范村，为乡村振兴塑形铸魂。深入挖掘乡村文旅资源，制定《调兵山市乡村文旅振兴方案》，创建特色鲜明的“三横三纵一中心”乡村文旅消费带，形成“党建引领、文体融合”的新格局。围绕乡村产业兴旺目标等内容，举办“半月坛·半日谈”座谈会2期，7名村党组织书记和农业农村局、镇（街）、银行等部门负责人，以“头脑风暴”的方式，探讨解决农村产业发展瓶颈对策21条，着力打通农村产业发展难点堵点。

　　聚焦队伍建设，整合力量提素质。深化“头雁”工程，以村党组织书记培训班、“头雁领航”乡村振兴专题培训等为载体，围绕贯彻落实党的二十大精神、党建制度、乡村振兴政策等内容开展培训13次，确保村党组织书记理论素养得到有效提升。精心搭建“比武擂台”，深入开展基层党组织书记季度量化考评和述职评议工作， 56名村党组织书记和驻村第一书记进行比拼。全面实施村书记分类管理，对34名村书记进行分类画像，整治3个未实现“一肩挑”的软弱村。大力推动驻村第一书记轮换，对18名新任驻村第一书记进行岗前培训和实地拉练，着力培养乡村振兴“实干家”。探索实践农村职业经理人制度，建立乡村实用人才库，挖掘农村产业经营人才28人，储备乡土人才34名，为农村产业发展提供智慧支撑。

　　聚焦发展路径，创新模式强引领。持续夯实全域产业联合党委建设，共享农技、农资、品牌等资源，着力打造“一村一品”、一特产一品牌发展模式，激发联合发展最大效能，增强特色农产品的市场竞争力。为加强对项目的监管调度，及时召开扶持壮大村集体经济项目季度调度会议，对23个扶持壮大村集体经济项目进行“回头看”，确保每一个壮大村集体经济项目都能按照既定的目标稳步推进。高质量开展“万名党员干部进村入农户”活动，汇聚项目、资金、人才、技术、平台等要素，推动27名县级领导、57家机关企事业单位帮扶34个村，因地制宜谋划农村集体产业发展思路，带动村民稳定增收。