锡林郭勒盟阿巴嘎旗始终着眼于经济社会发展实际，积极引进急需人才，注重培养本土人才，充分激发各类人才创新创造活力，聚焦“引、育、用”三个方面，出真招、做实绩，不断提高人才引进力度、优化人才培育平台、打造人才、服务人才，为办好两件大事和实现闯新路进中游的目标，推动全旗高质量发展提供人才支撑和智力支持。

　　聚焦产业发展、精准发力，靶向引才。围绕“五大任务”“六个工程”，结合当前及今后一个时期产业发展布局和事业发展需要，针对教育、医疗等社会民生领域急需人才，用好人才引进“绿色通道”，补齐各项社会事业发展的基础力量。统筹考虑全旗各项事业发展需求，在党政机关、事业单位人员考录工作中，做好前期调研摸底，科学设置专业类别，提高职位匹配度，盘活用好编制资源，补齐党政机关专业人才缺口，注入源头活水。结合全旗实际，引进5名卫生领域紧缺人才，招聘13名紧缺学科教师。

　　聚焦优化人才、供需匹配，精心育才。结合自治区“两行动三工程”，持续推进“3212人才培养启航计划”，积极培育我旗急需的专业人才和实用人才。充分发挥“三名工作室”领衔人在技术技能推广、技艺传承等方面的引领带动作用，不断加大培养力度，形成以才带才、以才育才、以才聚才的良性循环。持续加强“双百人才培育工程”的跟踪管理，组织、人事部门统筹指导，教育、卫健部门扛起主体责任，进行专题研究，与行业内其他培养项目做好统筹衔接，定期选派培养对象研修深造、跟岗实践。通过邀请专家现场教学、外出培训等方式，在教育、卫生等系统开展各类培训56次，培训1194人次。

　　聚焦领导服务、政策支持，精确用才。落实领导干部联系服务专家制度，定期开展回访调研等活动，最大限度满足他们生产生活、成长进步等需求。实施人才服务联络员工作机制，为各领域人才提供“靠前问需、精准代办、跟踪服务”的“一人一套餐”人才服务模式，用真诚和热情留住人才。积极搭建人才服务平台，强化“组团式”帮扶、“三服务一促进”和“万名专家服务基层”工作，用好科技特派员，发挥好专家学者传帮带、示范引领、服务基层的作用，培养后备人才21人，提升人才服务基层质效。（锡林郭勒盟阿巴嘎旗委组织部 郭子阳）

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