2023年以来，双牌县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，以“五抓五强”为着力点，统筹做好凝心铸魂、强基固本、选贤任能、育才聚才、模范过硬等各项工作，推动全县组织工作高质量发展。

　　抓学习强定力。强化理论武装。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，强化理想信念教育，举办两期县管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，培训学员510余人，开展“重走长征路”主题党日活动1200余场次。一部微党课入选全省干部教育培训“三百工程”精品课程。精品微党课《点绿成金的“两山”密码》荣获全省二等奖和全市特别二等奖。抓实党性教育。积极培育党员现场教学基地，打造大河江红军楼等党员理论和实践教育阵地100余处。持续开展名师名课下基层、新思想下基层等各类“乡村学堂”活动25期，培训学员2000余人次。深化廉政教育。在深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》上下功夫，创新开展“一月一题、一人一讲、一岗一悟”活动，聚焦党风廉政建设，组织全县党员轮流谈体会、讲心得，做好阐释引导工作，持续营造“人人学廉、人人倡廉”良好氛围。

　　抓基层强基础。建强基层组织。开展农村“六好”和机关“四强”党支部建设，整顿软弱涣散基层党组织2个，成功创建省级离退休干部示范党支部1个，“两新”党组织覆盖率超过85%，打造市级两新标杆党组织1个。抓实基础工作。落实领导联点责任，建立党员县级领导基层党建工作联系点27个、乡镇（管理局）党员领导班子成员联系党支部120个，推动解决基层党建难点问题60余个。严格落实抓基层党建工作述职评议考核制度，充分运用考核结果，约谈提醒党组织负责人5名。提升基本能力。深入推进抓党建促乡村振兴，纳入市级示范创建村10个，积极配合开展抓党建促乡村振兴“大比武”活动，获评全省乡村振兴担当作为村党组织书记1人、全市乡村振兴担当作为村党组织书记2人。

　　抓班子强队伍。突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位，聚焦建设更加精准更加有效的知事识人体系，将全县84个正科级单位及其下属二级机构、直属机构、派出机构等部门全部纳入政治建设考察和调研范围，2023年发现表现相对优秀干部543名、表现相对较弱干部105名、优秀年轻干部151名。培养年轻干部。深入实施干部能力素质提升工程，对新提拔重用的年轻干部分批次安排到重点项目、产业园区、信访维稳等关键岗位历练。常态化分析研判全县干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构，定期统计乡镇及县直机关单位职数情况，通过不断优化整合，2023年全县50%的党政工作部门至少配有1名35岁左右班子成员，乡镇党政领导班子成员中35岁以下干部占28.57%，形成青蓝相继、薪火相传的新格局。激励担当作为。树牢“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的导向，优先提拔重用在招商引资、跑项争资、项目建设、应急处突、创先争优等艰难险重工作中表现优秀干部。53名在乡村振兴、森林防灭火、信访维稳等一线表现优秀干部得到提拔重用。同时，严格传导下的压力，将10名表现较弱干部进行调整或免职。

　　抓人才强支撑。深化人才引育。成功争取吴义强院士团队创新工作室落户双牌，目前院士团队已征集企业及产业技术需求22项，成功申报湖南省专精特新中小企业7家，2023年引进急需紧缺专业人才86人。激发人才活力。实施优秀乡贤回归工程，召开乡村振兴乡贤恳谈会114次，收集关于乡村振兴建设方面意见建议110余条。厚植发展沃土。打造“泷泊英才VIP卡”升级版，开展优秀产业人才评选，向13名优秀产业人才颁发第二次“泷泊英才VIP卡”。

　　抓表率强引领。政治学习走在前。严格落实部务会理论学习中心组集体学习和“第一议题”制度，建立全员参与干部考察、全员参与党建调研、全员参与信息撰写工作机制，推动机关干部学理论读原文、悟理论写心得、用理论强落实。干事创业争先锋。大力实施“党建聚力工程”，部机关涌现出多名全国、全省、全市优秀个人。建立基层党建指导联系点，部机关干部每年深入联系点开展调研、服务指导、解决问题。认真履行定点帮扶政治责任，部领导带头深入帮扶点调研指导、推动项目资金落地。廉洁自律做示范。优化部务会会议流程、部机关内部管理、绩效考核管理等17项制度，加强与派驻纪检监察组协同联动，督促组工干部持续转作风、树形象。

　　图：县委组织部机关党员帮助乡村振兴联系点藤茶基地除草