近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗将抓好驻村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，通过教育培训、日常管理、正反激励等举措，促使驻村干部积极投身到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，持续为乡村振兴注入活力。

　　常态化“训”出优秀驻村尖兵。聚焦“学、干、改”三项重点任务，多措并举，让驻村第一书记成为嘎查村党支部开展主题教育的“引路人”。充分发挥驻村干部领学促学作用，指导村党支部制定学习计划，依托“三会一课”、主题党日，扎实开展集中学习，带头领学重要篇目、指导实践、推动工作。围绕发展壮大村集体经济、建强基层组织等内容，举办岗前培训、能力提升、外出参观等多层次培训活动，有效提升驻村干部政治素质、业务水平。

　　严格化“管”好驻村干部队伍。严格执行《鄂托克前旗驻村干部管理办法》各项规定，明确驻村干部“四项主责任务”，制订派出单位“任务清单”，进一步加强驻村干部日常管理。实行县级领导包村、派出单位、乡镇党委、嘎查村责任与第一书记责任捆绑，强化组织领导和统筹指导。加强刚性约束，严格执行钉钉日签到签退制度，确保每月驻村工作时间不少于10天，由镇里统筹安排提供住宿，确保所有驻村干部吃住在村、工作在村。关心关爱驻村干部的身心健康，及时发放选派驻村干部生活补助、交通补助，为驻村干部解决后顾之忧。

　　精心化“育”好优秀人才力量。采取周任务、季总结、半年评议、年终考核等方式，精准掌握工作情况，建立考核激励机制，结合平时考核和年终考核，在乡村振兴第一线考察识别干部，将实绩作为选拔使用干部的重要依据。在鄂托克前旗智慧党建等微信公众号开设专栏对发现的先进典型、感人事迹，大力宣传弘扬，进一步激发驻村干部干事创业的热情。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]