福贡县直机关工委深入贯彻落实党的二十大精神和全国、全省、全州组织部长会议精神，以谋划和推动支部建设为重点，践行“三坚持三着力”，以督导检查为抓手，不断提高机关党建督查工作质量。

　　以查探“症”，坚持目标导向，着力做好党建督查工作计划。年初，县直机关工委结合实际，制定《2024年福贡县直机关基层党建工作季度督查工作方案》，明确规定党建督查的时间、对象、内容、程序等重要事项，对于建立健全党建督查工作体系、推动机关党建督查工作制度化具有重要意义。并同步建立对党忠诚、敢于担当、业务精湛、作风扎实的党建督查干部队伍，成立了党建督查组织机构。由工委书记负总责，抽调精兵强将，成立季度督查工作组。在每轮季度党建督查工作正式启动前，召开业务培训会，组织督查组成员认真学习相关文件，明确督查的工作任务和安排，并提出具体的督查要求。坚持以目标为导向，在统筹谋划、顶层设计上做文章，增强方向感、计划性，有组织、有纪律、有步骤地扎实推进。

　　以培补“弱”，坚持问题导向，着力提高党建督查工作质效。坚持把“查问题、抓整改、促提升”作为工作的出发点和落脚点，以问题为着力点，在摸清实情、发现问题上下功夫，增强精准性、实效性，做到真督实查、敢督严查、深督细查。对全县67个县直机关党组织全覆盖采取查阅资料、现场提问等形式进行督查，重点查看基层党建日常工作、支部规范化建设、专项党建工作任务和党员发展及党费收缴管理等情况，围绕各类会议精神是否传达学习、问题整改是否到位、会议记录和台账资料是否规范等内容开展督查。工作中，党建督查工作组坚持“边发现边整改”的工作思路，坚持问题导向，坚持原则，真督实导，做到“四有一明确”，即有台账、有问题清单、有通报、有整改方案、明确整改时限，通过“清单式”查看，对督查中发现的问题现场予以反馈并逐一提出整改意见。

　　以督促“强”，坚持结果导向，着力推动党建督查结果运用。实地督查结束后，县直机关工委按照督察组反馈的问题清单，及时召开工委会议。各督查工作组汇报党建督查工作情况，共同分析研判县直机关落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况，并根据现场考核和平时工作表现综合考评出季度“红黑榜”党支部。会上，对各党支部工作开展中的亮点特色进行认真梳理，全面汇总，总结经验，发现问题，剖析成因，最终形成高质量的党建督查结果通报，对15家督查分数较低的党支部“点对点”发送提醒函，要求及时整改、查漏补缺，确保党建工作更全面、更细致、更到位。对通报中存在的问题，要求各党支部对号入座，深入进行自查。县直机关工委坚持跟踪问效，适时组织党建督查“回头看”，检验各单位自查和整改落实效果，确保党建督查工作取得扎实成效。

　　真抓实干担当作为，把基层党建工作抓实抓好。下一步，福贡县直机关工委将继续坚持高标准、严要求认真统筹规范基层党建督查检查，科学精准施策，从实际出发，精准谋划工作、精准制定政策、精准抓好落实，积极探索将激励与鞭策相结合方式持续抓好机关各党支部标准化建设，全面提升机关党建工作水平。

　　和晏青（福贡县委组织部）