专稿：近年来，铜陵市铜官区坚持“立足发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，牢牢把握非公党建工作各项要求，通过抓好政治引领、队伍建设、惠企发展，助推非公党建工作提质增效。

　　抓政治引领，提高企业“向心力”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等多种形式，组织非公企业党员学习党的二十大报告、党章等，不断强化非公领域政治思想引领。重点抓好企业出资人、党组织书记、党建指导员“三支队伍”的教育培训，采取区级示范培训和园区、镇办社区属地党校全员全系统轮训的形式，推动“三支队伍”教育学习全覆盖。充分利用省市区三级先锋网、学习强国等平台，通过发送学习清单、微信群推送学习资料等方式，引导非公企业党员“随时学”，切实提高非公企业党组织的学习力，引领企业高质量发展。

　　抓队伍建设，集聚发展“原动力”。注重党员发展，把符合条件的优秀青年员工培养成党员，把优秀党员骨干培养成企业管理人员，增强优秀员工、优秀党员对企业的认同感和归属感。优先选配党性强、懂经营、会管理、善沟通的经营管理层党员担任非公企业党组织负责人，推进党组织书记与经营管理层“双向交流、交叉任职”，做到党组织书记由企业中高层管理人员担任的达到100%，切实发挥“头雁效应”。建强党建指导员队伍，贯彻落实非公党建工作指导站建设管理办法，从经济部门退休干部、企业退休党员等群体中选派非公党建工作指导员146名，不断充实非公企业党建力量。举办全区非公党组织书记培训班和出资人培训班，不断提升党组织书记服务企业发展、凝聚干部群众的能力和水平。

　　抓惠企发展，激发为民“服务力”。建立铜官区深化领导包保联系督导推进重大项目工作机制，制定包保联系工作方案，推行书记牵头抓经济，副书记分管负责，班子成员分片包保，经济办按户包保，全程跟踪，主动靠前服务，深入企业生产经营一线，面对面听意见，实打实解难题。落实企业诉求闭环管理和全程响应机制，抓好分办交办，通过召开专题协调会议对各单位问题办理情况进行调度的方式，凝聚起助企惠企“合力”。开展金融助企纾困“五进”活动，通过走访企业和个体工商户，为相关中小微企业提供续贷周转资金，缓解“融资难、融资慢”问题。成立大健康产业链党建联盟，覆盖链上企业8家，搭建“2+6+N”开放式产业链组织体系，开展“以链聚产、共同发展”主题共建活动，持续优化营商环境。