近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗始终把严的总基调贯穿干部队伍建设全过程，通过加强日常监督、开展全面排查、深化专项检查，不断增强干部管理监督实效。

　　加强制度管理，做实日常监督。推行“一图两制一系统”工作机制，加强请销假、请示报备管理工作，即制作《旗管领导干部外出导则和审批备案流程图》，制定《鄂托克前旗机关事业单位工作人员管理暂行办法》《关于加强科级领导干部请销假管理及外出请示报备工作的通知》，依托“数字化考评系统”，建立领导干部请销假网络审批平台，实现请销假审批程序一体化、查询管理数字化、统计分析智能化，使监督更加方便、查核更加严实。

　　做实排查核实，加强监督检查。为规范和加强机关事业单位工作人员监督管理，旗委组织部、人社局联合印发《关于开展全旗机关事业单位工作人员日常管理工作自查的通知》，对全旗公职人员考勤、请销假、外出请示报备、考核、调动、借（抽）调、违纪违规处分、因私出国（境）证照管理、“吃空饷”问题、临聘人员等情况开展了全面排查，通过单位（部门）自查、组织人社部门核查、及时监督整改等方式，持续规范机关事业单位人事管理。

　　紧盯关键少数，深化专项检查。紧盯关键少数，突出抓好关键岗位干部监督，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》《“一把手”监督责任清单》，列出16项监督任务，明确各项任务的具体责任单位、监督主体、监督举措及监督方式，对照清单开展领导班子及“一把手”专项检查，通过领导自查、单位核查、组织部门审查“三查”方式，对“一把手”在人、权、物方面存在问题进行梳理，对发现的问题，视问题情节轻重，及时进行提醒、函询、诫勉或给予纪律处分。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部代春玲）

　　[责任编辑：王伟 校对：李晓艳]