辽宁省阜新市太平区坚持把做好发展党员工作作为提高党员队伍素质、优化党员队伍结构、增强党组织活力的重要内容，紧盯发展党员关键环节，狠抓发展党员工作落实，通过四步“精耕细作”，培育高质量“红色新苗”，锻造一支质量更高、力量更强的党员队伍，为实现全面振兴提供坚强保障。

　　“谋”字当头为发展党员“筹划备耕”

　　太平区注重优化党员队伍结构，在源头储备上，突出重点领域和重点群体，加大从村级后备干部、产业工人、青年农民、“三新”群体等发展党员的力度，将各类优秀人才吸收进来，建立入党积极分子备案信息库。截至目前，储备200余名入党积极分子，为优化发展党员结构做好提前谋划。每年对入党积极分子队伍进行1—2次梳理，全面了解掌握数量、结构、年龄、学历及储备时间等内容，为全年发展党员工作提供重要参考。

　　“严”字为要为发展党员“选好种苗”

　　太平区严把发展党员“入口关”，扣好入党的“第一粒纽扣”，坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员政治审查制度，对不能发展入党的、不符合条件的坚决不予发展。将预审阶段的“听取执纪执法部门意见”环节前移至发展对象参加集中培训前，在基层党组织对发展对象及其家庭成员和主要社会关系政审合格基础上，每年组织区纪委监委、统战、政法、信访、公安、检察院、法院等10个执纪执法部门对发展对象本人进行二次联审，杜绝“带病入党”，确保每一名新发展党员都是政治合格的“好苗子”。

　　“细”字为基为发展党员“固本培苗”

　　太平区落实发展党员全程督导审查机制，突出程序性、规范性，对照发展党员5个阶段、25个步骤，对发展党员工作进行严督实导，对近两年来新发展的119名党员材料“过筛式”细究核对，对存在不规范等问题的及时反馈并督促整改，确保规定的环节一个不少、该有的材料一项不漏，“一人一档”规范建立个人纪实档案。加强业务培训指导，每年对村、社区、机关等领域党组织书记、党务干部就如何规范发展党员工作进行1次专题培训，对党员培养、教育、考察、政审等各个程序进行详细解读，并为党组织书记、组织委员配发《新编发展党员工作手册》291本，提升党组织书记和党务干部发展党员业务能力，让党务干部熟练掌握发展党员程序，为发展党员工作固本强基。

　　“实”字为纲为发展党员“施肥壮苗”

　　太平区抓实集中教育培训，每年举办入党积极分子暨发展对象培训班，教育引导其端正入党动机，提高思想政治觉悟。2023年举办了“新党员坚定理想信念主题培训班”，对当年新接收的预备党员及转正1年内的党员共计136人进行集中培训。此外，抓实日常教育培养，鼓励入党积极分子、发展对象利用“学习强国”、共产党员网等网络平台进行自学，并参与所在单位党组织党日活动、党员集中学习、听党课、组织生活会等党内活动。精心挑选培养联系人和入党介绍人，严格思想汇报和教育考察制度，开展实践锻炼，引导入党积极分子、发展对象参加党员志愿服务活动，为其搭建成长阶梯，帮助他们在实践锻炼中树牢理想信念，提高政治素养。