专稿：近年来，合肥市庐阳区坚持把选优配强非公党建指导员作为加强非公企业党建工作的有力抓手，通过打造“选、育、管、用”四步工作法，全力锻造政治过硬、本领过硬、素质过硬的非公党建指导员队伍，推动非公企业高质量发展。

　　严格标准“选”，凝聚发展合力。根据“全面覆盖，精准选派”要求，注重从已退休的党员干部、涉企部门优秀年轻党员中，挑选党性强、作风正、懂经营、业务精的同志担任非公党建指导员，组建省、市、区、街四级非公党建指导员队伍。目前，共选派专、兼职非公党建指导员282名，覆盖2000余家非公企业和社会组织，实现未组建党组织、新组建党组织、党建工作薄弱的非公企业、社会组织的全覆盖。根据非公党建指导员的专业特长，立足非公企业实际，采取“1人10企”或“1人5企”方式，引导非公党建指导员每月不少于1次实地走访企业，通过线上、线下相结合方式，及时了解生产经营状况，指导开展党建工作，协调解决问题等，同步进行“三会一课”、主题党日、发展党员等业务指导。今年以来，共实地走访辖区非公企业和社会组织1000余次，收集意见建议200余件。

　　加强培训“育”，提升履职能力。将非公党建指导员培训纳入全区党建工作年度重点任务，按照“实际、实用、实效”原则，制定教育培训计划，对每年的培训任务进行列表安排，整体推进。按照“缺什么补什么”的要求，依托全区134个党群服务阵地，通过集中培训、业务讲堂、党性教育等方式，累计举办非公党建示范培训班、全员轮训班等教学活动30余场次。不定期开展现场观摩会，先后组织非公党建指导员到四牌楼商圈、财富广场楼宇，以及志邦家居、寿春中学等省级非公企业和社会组织党建工作示范点进行考察学习，进一步提升非公党建指导员党务工作业务水平和抓党建促发展能力。建立“互学互访互促”工作机制，充分利用辖区非公领域党建资源，邀请优秀的企业家、党组织书记、非公党务工作者等，在各镇街之间介绍经验、传授方法，让非公党建指导工作由单打独斗走向联合运转、由个别互动走向整体联动。今年以来，共组织非公党建指导员互访交流学习15场次。

　　完善制度“管”，增强内生动力。依托“智慧庐阳”平台，建立“红黄牌预警”机制，在非公党建指导员“派单”任务截止前15天和前5天，分别进行黄牌、红牌提醒，督促非公党建指导员及时走访。优化平台“派单—上报—审核—反馈”流程，“清单式”“数据化”呈现非公党建指导员工作开展、指导成效等情况。建立“月审核”“季汇报”机制，将日常走访和为企帮办情况，作为管理考核及评先评优的重要依据。每年，由区委组织部、区委非公工委联合非公工委成员单位和各乡镇街道，共同组建11个互查调研组，通过实地走访、个别访谈、查阅资料等方式，对非公党建工作指导员年度工作进行调研，全面考核非公党建工作指导员工作实绩，并依据考核等次兑现工作补助。2023年，共评出“优秀”等次非公党建指导员28名，并对履职不力、工作不称职人员予以约谈、替换。

　　聚焦服务“用”，激活队伍潜力。明确非公党建指导员宣传员、指导员、服务员等职责，指导企业开展群团工作、党组织组建工作，加大星级支部的创评力度，规范党组织建设。联动各涉企职能部门主动走访市场主体，深入企业了解企业经营情况、倾听意见建议，依托“三会一课”等时机，扎实做好市、区两级“党建惠企政策”的宣传推广，区分ABC类非公党建惠企适配对象，有针对性地推动政策精准滴灌、直达快享。积极引导非公企业党组织参与反电诈宣传、铲雪除冰、社会救助等志愿服务，今年以来，共开展各类志愿服务活动30余场次。创新开发非公党建“问题帮办”应用小程序，建立问题“收集—流转—解决—反馈”闭环机制，梳理打通问题处理堵点。自平台上线以来，结合党建联席会议等线下工作同步发力，非公党建指导员共协助解决企业招工、纳税、金融贷款等问题200余件。