近日，重庆市长寿区聚焦破解乡村发展要素不足、城乡循环不畅等问题，深入实施“乡村合伙人”培育计划，促进乡贤返乡、市民下乡、能人兴乡，带动产业、资本、技术、知识等要素在乡村汇聚，进一步增强乡村发展内生动力。

　　多措并举抓招募引进。全面摸清长寿区乡村振兴客观需求，将乡村合伙人精准划分要素合伙人、建设合伙人、运营合伙人等8大类，区委组织部会同区农业农村委、乡建集团等部门分层分类做好指导，推动各镇街、村社区充分挖掘资源优势，包装合伙项目和合伙人需求，及时发布“乡村振兴合伙人招募令”，运用农村产权交易平台、乡村合伙人信息平台等进行线上推广，通过定期召开线下对接会，举办创新创业大赛、职业技能培训等活动，开展路演等方式宣传推介优质资源资产或项目，发掘一批与本地需求匹配度高、发展潜力大、合伙意愿强的潜在组织和个人，线上线下同步发力吸引各类合伙人报名，各镇街已率先认定招募乡村振兴合伙人30余人。

　　分类施策抓培育孵化。做实培训提升一批，整合各类培训资源，创建乡村合伙人学院，对不同类型的合伙人制定专项培训计划，开展政策理论、技术更新、企业管理、产业发展、乡村治理等方面的培训，全面提升乡村合伙人综合素质。倾斜政策扶持一批，明确乡村合伙人可通过合同约定享有乡村项目开发等优先权，在项目报批、土地流转、创业担保贷款等方面获得政策扶持。强化资金保障一批，针对通过投资合作、创办企业、技术合作、专业服务等方式入伙的乡村合伙人，组织区相关职能部门择优遴选一定数量的合作项目，给予一定资金支持。目前，通过“三个一批”方式已培育孵化乡村合伙人100余人。

　　从严从实抓监督管理。区委组织部联合区农业农村委加强对乡村合伙人的统筹管理，建立乡村合伙人监管制度，指导镇街党（工）委、村“两委”、村民代表定期听取项目进展情况通报，对各单位与合伙人的重大决策、投资运行、财务公开、廉洁履职等进行监督，建立正负面清单，明确惩罚内容，实现乡村合伙人动态监管。协调财政、规自、商务、交通等职能部门在资源整合、项目包装等方面加强合作，常态化跟进乡村合伙人各项工作，加大对乡村合伙人的扶持力度，通过建立乡创空间、举办乡创沙龙等形式，进一步加强乡村合伙人之间交流，形成相互协作与良性互动。对业绩突出的乡村合伙人颁发“荣誉市民”“荣誉村民”等称号，积极推荐作为“两代表一委员”和各类评选评优表彰人选，切实激发乡村合伙人干事创业热情。

　　（长寿区委组织部供稿）