近年来，额敏县围绕破解流动党员动向难掌握、学习难覆盖、作用难发挥等问题，在组织上、学习上、作用发挥上持续用心用力，加强管理服务，确保党员流动不流失、离乡不离党。

　　全面摸清底数，确保“流动不流失”。实行“专人专管、动态更新”的管理办法，各基层党组织通过“线上”微信电话问、“线下”上门亲友找等方式，全面摸排底数，动态建立100余名流动党员“档案库”。从村（社区）“两委”班子成员、党员中心户、报到党员中选派76名党员，每人与1至2名流动党员结对联系，通过向流动党员发放《流动党员活动证》《致流动党员的一封信》、提供电话咨询等方式，为流动党员在落实组织关系、参加组织生活等咨询服务提供便利。做好流入地与流出地党组织双重管理，切实做到信息互享、管理互通、数据互用，推动流动党员管理规范、有“家”可归。

　　丰富学习方式，确保“流动不流学”。推行“互联网＋”学习教育模式，利用微信群、QQ群等线上平台，充分利用共产党员网、学习强国、新疆党员教育APP等网上学习资源，由专人定期发放党员政治理论“学习包”，累计推送300余期主题教育有声书，开展40余场“连线”学习，实现流动党员自主学、在线学、互动学。利用流动党员在重大节日返乡的契机，提醒和督促其到党组织报到，定期组织流动党员集中学习、交流研讨，参与党支部远程教育、“三会一课”、主题党日等活动8次。用好额敏县记忆馆、阿山民俗文化陈列馆、萨尔巴斯党性教育馆等本土红色教育资源，组织返乡流动党员到红色教育基地开展现场教学6次，确保流动党员学习“不掉队”。

　　双向发挥作用，确保“离家不离心”。实施“山川额敏·锦绣英才”工程，将8名带富能力强、有一技之长的流动党员纳入额敏“乡土人才”库，通过政策、资金、项目支持，鼓励和引导流动党员回乡创业、回村任职。开展“建言献策”活动，组织流动党员开展座谈会、茶话会，畅谈家乡变化，围绕社区治理、经营管理、环境整治等问题提出意见建议92条。利用流动党员微信群开展“我为家乡做宣传”活动12场次，引导流动党员在外期间，为家乡建设牵线搭桥，大力宣介家乡的新做法、新政策、新项目，当好政策宣传员、项目信息员、发展联络员，助力家乡发展。