今年以来，清原县以稳岗就业“抢开局”、保障首季“开门红”为工作目标，统筹整合多层级、多方面优势资源同向发力，进一步拓宽就业渠道，完善服务体系，做实做细做优稳岗就业工作。

　　强化队伍建设“聚合力”。用足用好社区优势资源，组建21支由社区书记、劳动保障工作人员、网格员、楼长为成员的就业服务工作组，每季度开展就业情况入户调查，并做好与人社专员的信息共享，实现辖区就业人员信息清、地方企业用工需求明。年初至今，摸排登记新增就业人数565人、失业人员再就业人数372人、外地到清原县务工人数268人。同步入户宣传“春暖辽沈·援企护航”等主题活动，发放政策宣传手册及各类宣传资料15000余份。开展线上、线下各类招聘会20余场，150余家企业提供2000余个岗位。

　　发挥表率作用“强动力”。在政务服务中心精心打造4个“情系民生先锋”人社就业服务窗口，推动县人社系统党员干部到服务一线坐班、轮岗，并拓展窗口服务功能，开通全县就业信息咨询服务，协同社保、医保等部门，推进民生事项“随问随办”，实现“群众少跑腿，数据多跑路”。

　　服务重点企业“激活力”。年初由组织、人社、工信、司法等部门集中开展“保用工促就业助振兴”攻坚行动，采用“一家企业一支队伍”工作模式，到全县16家规上企业走访调研，与企业法人、负责人座谈研讨就业保障有关事项，推动规范劳动合同备案制度、集体协商和集体合同制度，健全劳动保障监察执法体系，及时推进人事争议案件处置，实现全县规上企业劳动合同签订率95%以上，企业集体合同签订率90%以上，劳动监察和劳动人事争议仲裁结案率100%。同时，一次性为3家规上企业申报“招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴”，惠及企业员工35人，总计发放补贴50余万元。