3月23日，丹东市“春暖辽沈·惠企护航”春季大型招聘会在元宝山公园举行。作为“万名学子留丹来丹校地企联合”行动的延伸，元宝区人社局继续当好高校与企业之间“联络员”“服务员”，拓展校企合作新思路，积极搭建高校和企业在招才引智方面的交流合作平台，拓宽青年人才引进渠道，不断提升服务水平，优化营商环境。

　　助企“下真功”，纾困“出新招”。此次招聘会，元宝区人社局邀请了辽宁地质工程职业学院40名在校大学生来到现场，同学们现场扫码登录丹东市人力资源市场平台。“在现场可以直接和用人单位沟通了解企业用人需求，加完企业微信还可以线上继续沟通，我也把企业微信推荐给没来现场的同学，非常方便。”大学生周智说。元宝区人社局邀请网格员和志愿者现场为学生发资料、填写信息，会后，带领大学生到元宝区大学生实训实践基地丹东克隆先锋泵业有限公司进行参观学习，切身感受企业的用工环境和发展前景。元宝区人社局通过以上举措不断促进“校地企”资源共享，产教深度融合，加大人才招引力度，推动高校毕业生高质量就业。

　　招聘会现场，元宝区与大连海洋大学签订了校地合作框架协议，并“牵线搭台”辽宁宗裕房地产开发有限公司签订了校企框架协议。通过搭建双向沟通桥梁，为企业送工、为求职者送岗，达到“双向满意”的效果。

　　元宝区人社局相关负责人表示，他们高度重视本次招聘会，充分发挥党员先锋模范作用，通过充分挖掘优质资源，进一步拓宽就业渠道，搭建供需平台，畅通求职渠道，确保本次活动顺利开展。招聘会当天，党员干部热情答疑、精心服务，通过亮身份、树形象、做表率，进一步发挥战斗堡垒作用。“政府的这些暖心服务，让我们的学生在求职过程中更加顺畅，也增强了他们的就业信心。”辽宁地质工程职业学院的毛老师说。

　　下一步，元宝区人社局将继续围绕人才需求，持续完善全方位、深层次、多形式的“校地企”合作机制，不断强化政策落实，优化就业创业服务，大力开展就业精准指导和政策宣传。同时，立足“服务中心、服务大局”的工作理念，努力实现人才“选得来、留得住、用得好”，为经济社会高质量发展提供有力人才支撑。