专稿：近年来，肥东县立足非公党建工作实际，紧抓非公党建指导员队伍建设，通过坚持精心选派、精准施策、精准考核，切实选优建强非公企业党建指导员队伍，为全县提升非公企业党建工作水平奠定坚实基础。

　　坚持精心选派，建设综合素质“优”队伍。制定非公党建工作指导员选聘标准，采用“组织推荐+单位推荐+个人自荐+双向选择”的方式，推动非公党建工作指导员后备人才库建设，精心选树一批“理论水平高、党建业务熟、协调能力强、基层经验多”的党员干部。坚持先培训后上岗，编印《肥东县非公经济和社会组织党建工作文件选编》，采取集中授课、专题辅导、现场教学、实地观摩和交流研讨等方式，分级分批组织开展第五批党建工作指导员轮训。2023年以来，开展党建指导员培训6期，实现党建指导员岗前培训全覆盖。注重人岗相宜，综合考虑非公党建工作指导员工作经历、非公企业实际需求等要素，统筹妥善安排，增强选派工作的科学性、针对性。2023年，高质量选派49名专职和91名兼职第五批党建工作指导员。

　　坚持精准施策，建设业务能力“优”队伍。印制党建工作指导员《重点工作提示单》12期，明确重点任务、完成时限，督促指导员在全覆盖走访、党群组织组建、指导星级党组织创评等重点任务中进一步发挥作用。建立“问题帮办、助企发展”工作机制，向企业出资人、党群工作负责人、一线职工群众问需、问困、问计，收集企业需求、摸排企业困难、反映企业呼声，做到知企情、解企难。自第五批党建指导员派驻以来，共组织指导员对全县945家非公企业进行全覆盖走访调研，帮助解决企业发展困难问题270余个。建立联席办公会制度，依托党建工作指导站（组），组织党建工作指导员每季度与联系单位召开一次座谈会、一次“互查互学”活动，提升非公企业和社会组织工作水平。2023年，全县29家非公企业（社会组织）获评四、五星级党组织称号，省市两级“双强六好”非公企业党组织15个、“双比双争”先进社会组织党组织8个。

　　坚持精准考核，建设责任意识“优”队伍。建立常态化评价机制，做到“周反馈、月交流、季督导、年考核”，实行工作全程纪实，跟踪了解、动态掌握党建工作指导员现实表现。制定全县第五批党建工作指导员考核方案，明确“政治素质、履职成效、单位评价、特色工作”4个大类19个小项考核内容。组建专项考核组，会同派出单位机关组织人事科，实地走访党建工作指导员派驻单位，开展“一对一”谈话，听取党建工作指导员述职汇报和派驻单位综合评价意见，全面准确了解党建工作指导员的工作表现，精准评定考核等次。建立考评结果运用机制，对表现突出、工作认真负责、派驻企业和群众反映好的党建指导员加大培养力度，并在今后工作中优先选聘；对效果不佳、不认真履职和群众反映差的进行诫勉谈话。2023年，共考核评选出年度与任期考核优秀等次4人。