专稿：近年来，宿州市砀山县以开展“红色引航”工程为抓手，通过强化机制建设、完善组织设置、整合优质资源，推动非公企业和社会组织党的组织应建尽建，党的工作全面覆盖。

　　强化机制建设，推动工作“落地落实”。加强县委非公工委自身建设，构建“1+1+9”非公党建组织体系，县委非公工委牵头，抓牢经济开发区非公党建龙头，推动9个行业综合党委协同共建，落实非公工委委员“指导+包保”联系点制度，建立工委委员联系点63个，每年至少深入联系点调研2次。明确非公党建工作责任，把“两个覆盖”建设作为非公党建工作的重中之重，将非公党建纳入党建工作责任制管理，作为党（工）委书记抓基层党建述职评议考核重要内容，列入年度目标综合考核。实行奖优评先征询制度，建立健全非公企业和社会组织党建工作激励引导机制，把党建工作开展情况作为评审企业信誉等级、出资人或负责人评先评优、政治待遇落实的重要评价内容，推荐符合条件的出资人和负责人作为各级两代表一委员人选，对党建工作成效明显、发挥作用突出的党员、党务工作者、出资人给予表彰奖励。

　　完善组织设置，提质增效“两个覆盖”。精心部署调查底数，县委非公工委印发《关于开展全县非公企业和社会组织大排查大起底专项行动的通知》，明确调查重点和工作要求，建立健全党组织管理台账，引导党员主动亮明身份，及时转接组织关系。夯实非公党建基础，实施“党组织单独组建计划”，全县在平台系统管理的非公企业和社会组织873家，成立党组织503个。发挥桥梁纽带作用，党建带动群建，县委组织部、县委非公工委制定《关于开展“党群团互促共建”集中组建活动的通知》，建立党建带工、团、妇建联席会议制度，共同推进党群共建，群团组建率100%，实现党的工作全覆盖。

　　整合优质资源，切实抓好“三支队伍”。落实“三个一批”行动，在一线技术骨干、生产能手和先进工作者中发展一批新党员，在党员组织关系集中调查中找出一批党员，在招聘职工中输送一批党员，进而壮大党员队伍，激发党组织活力。选优配强党组织书记，推行非公企业和社会组织党员管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，推动健全完善党组织参与决策、管理、监督等制度机制，目前交叉任职比例已达100%。抓实党建工作指导员队伍建设，择优选派88名党建工作指导员，构建7站8组指导体系，采取“一人多企”联系模式，探索实施“三两成群”抱团走访新做法，常态化开展“问题帮办，助企发展”活动。（宋远博、张欣）