专稿：乡村振兴，关键在人。霍山县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持强基固本、突出补钙壮骨、强化服务保障，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为乡村振兴汇聚“人才动能”、提供“智力支撑”。

　　坚持强基固本，打造人才集聚洼地。政策导向引进一批。建立完善鼓励和引导各类人才向基层一线流动制度机制，围绕县域主导产业人才需求，大力开展农业农村领域招才引智，吸引各类人才投身乡村建设。通过公开招考，平均每年为乡镇和村（社区）补充优秀青年人才100余人。储水蓄能引聚一批。积极引导退役军人、乡村青年、妇女投身乡村振兴主战场，通过“兵支书”“兵主任”“兵委员”培育、青创农场建设、女性双创培训，全力推动各类人才集聚乡村。鸿雁回归回引一批。大力实施农村居民本地就业“121”计划，依托“鸿雁回归”平台，2023年新增返乡就业创业人员3300余人。加强乡村返乡创业扶持力度，通过创业带动就业。举办“创享霍山”IYB创业培训班，在全县范围内遴选出30个创业项目负责人参训，切实帮助参训学员增强创业技能，着力培养有文化、懂技术、善经营、会管理的“新农人”。

　　突出补钙壮骨，搭建人才赋能平台。强化源头培养。组织实施农村基层干部乡村振兴主题培训班，强化村级干部培训，着力为村（社区）培养一批政治素质高、业务能力强、熟悉村情村务的后备人才，2023年累计培训300余人次。强化技能培训。围绕乡村振兴、重点产业人才就业需求，采取线上与线下结合、理论与实践结合的方式，结合人社服务“四个百”活动，强化农业农村各类人才培育，开展家政、徽菜师傅、农村实用技术等各类技能培训，培训学员2918人次。强化素质提升。积极推广“村集体经济组织+经营服务主体+农户”的农业生产“大托管”模式，加强农村实用人才队伍建设，培养各类农业农村人才717人。大力实施公共服务人才“培育工程”，不断强化农村电商人才、骨干教师、卫生健康人才、法律明白人、社会工作人才、文化旅游人才以及乡村建筑工匠培训，提升各类人才素质，促进乡村振兴。

　　强化服务保障，深耕人才培育沃土。打造各类创业载体。全力升级打造4家省级农民工返乡创业示范园，积极创建国家级电子商务示范基地和省级电商示范企业，通过各类创业载体的建设和政策扶持，加快企业孵化，以创业带动就业，2023年带动就业4000余人。树立示范引领典型。积极培育产业带头人、农村创业创新带头人、省级创业“头雁”，树立一批创业示范典型，结合全域旅游发展，重点打造精品主题村、“大别山人家”“大别·乡宿”等一批叫得响的旅游品牌，形成示范带动效应，促进产业升级、效益凸显。落实各项优惠政策。全力实施“人才强县”战略，加大人才政策的宣传和落实力度，遴选一批从事农经、农艺、农技等工作的家庭农场经营者、合作社带头人，评选乡村振兴专业技术人才和工匠120人。加大对基层专业技术人才岗位等级晋升通道的政策落实力度，建立健全定期人才服务乡村制度，切实鼓励人才向艰苦基层一线流动。