聚焦理论学习、实践锻炼、严管厚爱，太湖县牛镇镇全链条发力，做好年轻干部培养，为发展厚植青春力量。

　　抓学习，让年轻干部“过得硬”。今年以来，牛镇镇深入开展年轻干部“大学习大讨论大实践”活动，通过举行一次全员轮训、开展一批专题研讨、总结一批经验做法，创设“领导带学、干部讲学”模式，开展“找标兵、学标兵、创业绩、树形象”主题活动，让年轻干部破除“思想坚冰”、掀起“头脑风暴”，补足“精神之钙”。适应发展新要求，秉持“眼睛向外看、脚步向外迈、思维引进来”理念，选派2名干部到浙江永康体悟实训，组织年轻干部到兄弟乡镇实地学习4次，邀请优秀讲师、各行业专家到镇内教学6次，参训干部200余人次，引导干部对标先进找差距、开拓视野谋发展。

　　抓实践，让年轻干部“扛得住”。突出一线“蹲苗”，组织年轻干部深入10个村229个村民组开展“干部夜访”“党委会开进村”，带头参与环境整治、矛盾化解等，与群众“交朋友”“结对子”，倾听群众诉求，解决实际难题。深化“轮值服务员、今天我当班”和“轮值一把手、今天我当家”的“双值双当”工作机制，每个工作日明确一名副科级班子成员带班，机关年轻干部负责牵头协调处置当日矛盾化解、群众来访、突发事件等，切实提升应急处突能力和推动工作本领。

　　抓管理，让年轻干部“走得稳”。发挥考核“指挥棒”作用，用好平时考核和村干积分制管理，量化考核指标、强化季度考核、加强榜单公示，形成压力激发动力。挑选一批经验丰富的老同志担任年轻干部“成长导师”，在思想上引导、业务上辅导、工作上指导，有效推动本领传授、经验传承、作风传递。结合年轻干部座谈会、思想汇报、谈心谈话等，及时掌握年轻干部思想动态、生活状态和工作情况，集中举办年轻干部“青廉说”演讲比赛，开展酒驾、醉驾等专项整治行动，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。