近期，广州市海珠区聚焦领导干部个人有关事项填报中的思想“盲点”、认知“堵点”、错填“弱点”，坚持分类指导、精准施策，做好填报辅导，为干部监督工作打牢基础。

　　强化个性辅导。通过面对面讲解、送教上门、电话答复等多种形式，对填报对象的个性问题进行单独指导。对往年查核不一致、容易出现漏报等情况的人员实时跟进，提醒做足功课，重点加强指导。运用典型案例敲警钟，将近年来瞒报漏报的典型案例下发全区各单位，用身边人身边事强化警示教育。同时系统梳理高频出现的易错易漏点39个，提供务实管用的工作指引，编成温馨小贴士，提醒填报对象认真对照。

　　建立填报单位初审、单位主要领导签审、区委组织部复审“三级联审”机制，层层把控“过筛子”。把好各单位组织人事部门初审的第一关口，对填报完整性、规范性进行重点审核；压实单位主要领导签审的重要责任，根据日常掌握情况对填报内容真实性进行把关；健全区委组织部复审机制，对存在缺项漏项、逻辑矛盾、截图与填报信息对应不上的，以及结合网上查询、日常掌握情况，发现存在“查有填无”“查多填少”等重点情况的，及时退回修正，确保高质量完成填报任务。