今年的全国两会，发出了以新质生产力推动高质量发展的强烈信号，面对新形势新任务新要求，组织部门必须坚决扛起责任担当，突出抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，不断解锁发展新质生产力的“组织密码”，为加快发展新质生产力提供坚强的组织保证。

　　突出理论武装，解锁“思想密码”。习近平总书记多次就发展新质生产力、推动高质量发展等发表了系列重要讲话，深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重大理论和实践问题，为新征程上推动高质量发展提供了科学指引。组织部门要结合巩固拓展主题教育成果，引导党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，准确理解、全面把握发展新质生产力的理论内涵和实践要求，持续用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，凝聚以新质生产力推动高质量发展的强大合力。

　　突出选贤任能，解锁“干部密码”。组织部门作为干部之家，要结合发展新质生产力，围绕加快发展现代产业体系、构建新发展格局、推动绿色发展等方面，强化干部专业培训和实践锻炼，鼓励广大干部在新兴产业、未来产业中勇于实践、大胆创新，推动树立和践行正确政绩观，着力培养和选拔配备一批政治素质过硬、专业能力突出、敢于担当作为的精兵强将，不断提升领导班子整体功能，为发展新质生产力提供坚强的干部保证。

　　突出强基固本，解锁“党建密码”。组织部门要树牢大抓基层的鲜明导向，坚持产业链延伸到哪里，党组织就建设到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，持续织密建强上下贯通、执行有力的组织体系，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，更好地把政治优势、组织优势转化为新质生产力发展优势，以新质组织力推动发展新质生产力。

　　突出育才聚才，解锁“人才密码”。新质生产力的核心是创新，创新驱动的本质是人才驱动。组织部门作为党管人才的核心部门，必须牢固树立人才是第一资源的理念，按照发展新质生产力的要求，进一步增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，优化人才发展生态，提升人才服务水平，积极为广大人才搭台赋能，有效发挥人才引领产业、产业集聚人才的联动效应，推动人才链和创新链、资金链、产业链深度融合，为发展新质生产力汇聚源源不断的人才支撑。

　　康文明 王岩（临沧市委组织部）