专稿：近年来，绩溪县把加强党员干部教育培训作为加强干部队伍建设，提升整体素质和能力的重要方式，强化问题导向、需求导向和全面覆盖，坚持从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，开展“送单式”“点单式”“配单式”培训，不断提高党员干部教育培训的针对性、有效性，推动党员干部教育培训走深走实。

　　聚焦多维布局，“送单式”培训开阔干部视野。坚持从参训干部的工作实际出发，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，创新举办“龙川大讲坛”暨县委理论学习中心组学习（扩大）会议。2023年以来，紧扣基层治理、招商引资、项目建设、文旅融合、新能源发展等主题，邀请专家学者授课10期，培训干部5000余人次，满足了党员干部培训个性化、差异化培训需求。针对绩溪县情和党员干部工作实际，着眼能力提升目标，邀请省委党校、市委党校教师、大学教授等，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、工业经济发展、文化旅游、生态文明等方面进行专题培训，进一步解放了党员干部思想、更新了理论观念、提升了专业能力。

　　聚焦务实管用，“点单式”培训培到关键处。坚持培训课题由干部“点单”，根据从全县60余家单位收集到的干部教育培训需求清单，由组织部门“买单”。结合全县“生态立县、工业强县、文化兴县、创新活县”的发展定位，突出重点工作，科学设置培训内容，为党员干部“量身定制”乡村振兴、工业经济高质量发展、营商环境、社会治理等培训班次，邀请相关领域的专家教授、技术专家为相关部门的党员干部提供精准点单式培训。2023年以来累计开展各类专题培训14期，培训党员干部2000余人次。各乡镇结合乡村振兴、基层高效治理等目标，制定相应专题“菜单”，优选农业、司法、环境保护、社会治理等领域党员能手，组建专业服务队伍，利用专业技能和特长，分批次、分时段深入乡镇村组开展培训，增强基层干部助力乡村振兴和服务基层治理的能力水平。

　　聚焦创新发展，“配单式”培训提升综合能力。围绕提升发展创新能力，紧盯县委、县政府重点工作开设课程，聚焦青年干部成长、招商引资、发展壮大集体经济、农村人居环境整治、基层治理等重点工作，科学制定符合实际的培训需求表，按照党员需求和岗位特点实施精准配单，开展“专题式+小班型”的培训。2023年邀请省市专家为党员干部开展培训8期1300余人次，引导激励广大党员在生态建设、基层治理、为民服务、产业发展等方面有为尽责。把党员干部教育抓在经常、融入日常，针对普通党员，开展“春早行动”，培训党员600余人次。结合“身边榜样”“百部精品微党课进基层”“人才强县--书记争先”“第一书记喊你来打卡”等系列党员教育活动，依托梧川村旌绩边游击根据地革命历史纪念馆、李夏纪念馆等红色教育基地，线上线下结合实现党员培训全覆盖，引导广大党员干部传承红色基因，坚定理想信念，更好地达到凝心铸魂的效果。