安仁县委编办紧扣“抓班子、带队伍、促发展”的总体工作思路，牢牢扭住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，坚持“从严从实、抓细抓小”，多措并举强化清廉机关建设，以优良作风推动机关效能大转变，着力打造主体责任落实有力、清廉建设氛围浓厚、监督制约机制有效的清廉编办。

　　筑好“压舱石”，大力建设清廉队伍。始终牢记编办姓“党”，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，一年来，通过召开办务会、全体干部职工会、理论学习中心组等集中学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神30余次，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动开展12次，组织参观革命传统教育基地2次，开展党风廉政“提醒式谈话”20余次，有效提升党员干部政治理论素养和党性修养。注重在急难险重任务中考验考察干部，积极选派4名干部参加县委年度考核、干部考察、人才引进等中心工作，调入1名35岁左右组工系统优秀干部任副主任，推荐1名“95后”优秀女干部提拔担任乡镇政府副职，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的机构编制队伍。

　　用好“指挥棒”，全面夯实清廉责任。始终坚持党要管党、全面从严治党，严格遵守《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，主要领导带头履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，多次召开会议专题研究部署全面从严治党工作，聚焦编办权力运行重点部位和关键环节，全覆盖分析研判排查廉政风险点9个，研究制定9条风险防控措施，制定《党风廉政建设责任分解表》，将责任细化到分管领导、责任股室、干部个人，推动各项工作落深落细，营造风清气正的工作氛围。

　　念好“紧箍咒”，着力打造清廉机关。牢牢把握机构编制工作的政治属性，大力推进清廉机关建设，深入开展领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治、“两带头五整治”纠风防腐专项行动，严格财务管理制度，加强内部事项管理，做到以制度管人管事，用制度规范权力运行。深入推进以案促改，及时传达学习省委编办《关于机构编制违规违纪典型案例的通报》文件精神，汲取教训、举一反三，全面开展自查自纠，认真抓好问题整改，强化日常监督检查，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。认真组织学习中央、省、市、县纪委全会精神及县纪委监委关于乡村振兴领域不正之风和腐败问题、违反中央八项规定精神等典型案例通报，坚持以重大节日为节点，做好节前提醒工作，常态化开展廉政谈话，扎实开好民主生活会和组织生活会，不断拧紧讲党性的螺丝、上紧守党规的发条，持续深入推进清廉机关建设。