今年来，湘乡市毛田镇党委主动适应从严治党新常态，探索建立了党建工作责任制，着力提升党建干部队伍战斗力，力促全镇基层党建工作全面提升、全面过硬。

　　全员覆盖抓党建

　　针对全镇基层党建工作实际，党建办制定了《毛田镇党建工作责任制实施方案》，采取“联点领导牵头抓全面—镇党建干部联村抓指导—村党建专干蹲村抓落实”的方式，每名党建干部联系4-5个基层党组织，重点对照党建工作任务和责任清单，对联系的基层党组织采取定计划、定课题、定时间的方式，认真分析党建工作面临的新形势、新情况、新问题。同时，深入挖掘和总结好经验、好做法。截至目前，镇党建干部先后深入联系点指导10余次，征求各类意见建议6条。

　　聚焦问题抓党建

　　针对市党建督查中发现的突出问题、薄弱环节，镇党建干部精准发力，深入各村（居）开展工作指导。围绕当前基层党建重点工作，深入开展调研，指导落实“三会一课”制度、党员经常性教育、民主评议党员等10项任务。面对查摆出来的问题，坚持“边联边干、边抓边改”，帮助联系点党组织找准重点，破解难题。同时，注重思路、资源、服务“三倾斜”，按照“常规工作打基础、重点工作求突破、特色工作出亮点”的思路，培树了“缤纷坪花 红色引领”“党促民富 魅力勤家”等有成效、有特色、叫得响的党建工作品牌，通过以点带面，全面推动党建工作不断提升。

　　明确责任抓党建

　　实行“四个一”日常管理制度，即：党建工作“1+1”制度，即一月一提示、一月一督查；领导领导、镇党建干部每月至少到联系点开展一次工作，及时了解基层党建工作进展情况；每季度开展1次联系协调会，共同研究解决工作中遇到的困难和问题；每半年向党委汇报1次联系点工作情况，总结经验做法和查找不足，相互建言献策，确保联系点各项工作落实到位、抓出成效。同时，针对帮扶力度不大、效果不明显或半年中没有开展一次帮扶活动的党建联系点干部，党委书记约谈镇党建干部，限期整改。