专稿：2023年以来，芜湖市繁昌区深入践行党建引领企业高质量发展的理念，强化队伍政治思想与综合能力，实现党群组织与帮扶工作全面覆盖，通过党建指导助企纾困增效，同时打造品牌并树立标杆，不断推动非公党建工作的质量与效率迈向新的台阶，为企业发展注入强大的红色动能。

　　抓实队伍政治思想、综合能力双提升。党性教育入脑入心。研究制定《党的二十大精神宣讲进企业》相关方案，安排40名党建指导员组织开展“班车一小时”活动5场，在非公企业党组织通勤车上以音频视频学习的方式开展学习。组织外卖员、快递员、网络主播等新就业群体参加所在社区网格党支部党课学习活动1600人次。能力素质培训走深走实。推进持续开展“万名书记进党校”，指导皖江中学、芜湖飞尚非金属公司打造党建教育基地新版本。赴温州、西安举办区级非公党建业务能力相关培训班，覆盖党建指导员、非公党组织书记100余人次。各镇开发区自主举办党组织书记、党建工作指导员培训班40余期。20名初级党建指导师、工作师通过“红领认证”。荣誉表彰推荐取好选优。联合区委人才办为辖区内非公企业开展招才智力活动10余场，招引各类人才300余人，其中党员20余人。认真做好各种推优工作，2023年以来，推荐获评非公领域市级劳动模范9人，市级先进集体2家，芜湖海螺职工书屋被评为“2023年全国工会职工书屋示范点”。推荐新就业群体从业人员获评市级“最美司机”3名，“芜湖市最美主播”1名。

　　抓实党群组织、帮扶工作双覆盖。两项排查扩延伸。联合区委非公工委成员单位、属地政府走访非公企业，力促发现一批、帮扶一批、组建一批。2023年以来，累计摸排新注册企业210余家，共录入非公平台企业76家，社会组织8家，组建非公党组织30余家，发现未登记企业职工党员10余人。聚焦集群抓推进。按照“党建+协会”“党建+联盟”“龙头企业带动”等模式，把党组织建在产业集群上，实现上下游协同发展共同进步。指导区内三大产业链开展制定链上党日活动25场次，并定期组织召开党委会研究相关链上党建、发展等事宜。2023年以来，新拓展链上非公企业15家，组建党群组织10余家。党群多维延触角。召开区级“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”专题推进会2次。评定区级“党建带动工建、共建服务党建”“示范”型企业20家，开展联合慰问活动10余次。2023年以来，新组建工会组织51家，共青团、妇女组织30余家。

　　抓实党建指导、企业纾难双增效。深入宣讲提标准。开展乡镇分管党建工作同志参加非公党支部会议（活动）32次，深入60余家企业宣讲党组织“五事工作法”并指导基层非公党组织标准化建设运行，同时收集解决大小问题13个。党建指导促规范。完成第五批135名党建指导员考核工作，根据个人特长和企业需求双向动态调整联系企业400余家，走访企业5000余次，调整指导员7人次。2023年以来，党建指导员指导企业发展党员74名，授课指导党务知识30余次，组织参与党日活动40余次。多措并举解难题。认真落实“1%工作法”、“上门办公会”等常态化工作，常态化开展“问题帮办、助企发展、暖心芜湖”主题活动，创新推出“周六在企业”举措，建立起四送一服等平台线上表达诉求，线下指导员、涉企部门推进的“双车道”。2023年以来，各部门收集转办企业关于技术指导、产业扶持、要素保障、资金奖补等诉求50余项，办结率达90%以上。

　　抓实品牌打造、标杆选树双提档。强化作用发挥。制定“非公企业党组织发挥实质作用制度支撑与路径研究”专项研究课题，区委非公工委按照每季度走访一批企业的要求，走访非公企业党组织60余家，调研镇（园区）5处，形成非公党组织发挥实质作用案例4个，党组织有效融入内部治理案例5个。深入挖掘品牌。以走访调研企业为契机，深入挖掘发展好、党建强、氛围好的非公企业党组织和社会组织，启动区级奖补工作，每年评定优秀两新党组织5家，进一步扩大品牌后备库。截至目前，全区累计获评省级非公领域优秀党组织3家，市级优秀非公党组织14家，市级非公党建工作示范点4家。多方发力宣传。2023年以来，被省先锋网、省非公党建网等平台采用信息44篇，被安徽日报、非公企业党建网等平台采用11篇，其中芜湖飞尚非金属党支部“党建已成为看得见的生产力”相关党建做法被安徽日报刊登转载。