专稿：近年来，铜陵市积极探索新业态新就业群体党建工作新模式，以开展“暖新铜行”行动为抓手，在坚持政治引领、强化关心关爱、聚焦作用发挥等方面下功夫，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　坚持政治引领，“筑巢引蜂”织密组织网。强化顶层设计，健全上下贯通、执行有力的组织体系，建立市县两级党建引领城市基层治理领导协调机制，组建快递物流行业党委，吸纳网信、邮政管理、市场监管、交通运输、商务等职能部门负责人担任兼职委员，将47家行业企业、2900名从业人员纳入工作对象，构建“组织部、非公工委——职能部门、行业党委——行业企业”三级协同机制。全市选派19名党建工作指导员，对外卖配送、网约车企业及服务网点等实现全覆盖，加强对新就业群体的思想引领。坚持形式灵活、应建尽建，采取行业联建、区域共建、派驻帮建等形式，组建新就业群体党组织8个，建成八佰伴商业广场等党群驿站21个。

　　强化关心关爱，“倾心暖蜂”打造服务圈。坚持政治功能、组织功能和服务功能紧密结合，开展新就业群体集中入会活动，推行“一键扫码”网上建会，通过集体登记入会、流动窗口入会、职工沟通会现场入会等方式，积极推动全市新就业群体入会，健全完善新就业群体权益保障机制。围绕15分钟“新就业群体服务圈”建设，会同卫健部门为骑手赠送体检券、组织爱心义诊，依托主社区党群服务中心、居住小区物业服务用房、商务楼宇、美食街、步行街等设立67个“暖新驿站”，免费为新就业群体提供饮水、手机充电、暖心药包等服务，方便骑手候餐、休息，日均服务470余人次，提升新就业群体幸福感。

　　聚焦作用发挥，“蜂鸣聚力”共绘同心圆。统筹全市资源，积极打造新就业群体参与基层治理的平台，鼓励骑手加入社区志愿服务队，聘请20名骑手担任“基层治理监督员”，引导骑手以“随手拍”直报线索的方式，挖掘基层治理的死角与盲区，邀请外卖员参与防范电信诈骗宣传、交通安全宣传等服务事项，多角度助力社区治理与城市发展。建立参与服务、获取积分、兑换激励的运行机制，在商圈市场挂牌36家“暖新商铺”，引导骑手通过志愿服务、困难互帮等方式获取爱心积分，积极发动新就业群体参与网格治理工作。加强先进典型选树，开展新就业群体“最美”系列评选活动，评选“最美快递员”等新就业群体典型30余名，进一步凝聚行业正能量，激发新就业群体干事创业激情。