全国组织工作会议强调，要坚持更高标准、更严要求，持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩。嘉禾县结合组织工作实际，开展组织系统“能力提升年”活动，突出提升政治能力、学习能力、写作能力、表达能力、办事能力“五个能力”，打造模范组工队伍。

　　注重思想引领，筑牢组工模范之魂。坚持以政治建设为统领，注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。领导带学。全面落实理论中心组学习“第一议题”制度，坚持部务会成员带头学习，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题辅导，宣讲党的理论和路线方针政策，分析当前形势任务，解答组工人员在实际工作中遇到的问题和困惑，发挥以讲带学、以讲促学、以讲督学作用。个人自学。全面推行组工干部学习机制，建立“必读+自选”学习模式，倡导组工干部每天学习1小时、每月读1本书。精选一系列党的理论著作、政策法规和经典文献，作为必学内容。“自选”方面，充分尊重组工干部的个人意愿和学习需求，鼓励他们根据自己的岗位特点和兴趣爱好，自主选择学习内容。

　　注重能力提升，锻造组工模范之骨。始终将业务学习作为提升能力的重要方式。集中讲学。注重突破传统讲学模式，充分利用多媒体、PPT等教学手段，全面落实理论中心组学习计划。组工业务骨干上讲台讲业务课，每个月安排分管领导、组室负责人讲解知识，主要是日常工作的政策法规、理论知识、业务知识、操作要求和心得体会。轮岗历练。干部采取“一年一轮岗”的方式，增强年轻干部“本领恐慌意识”，不长期在自己熟悉的领域中“温水煮青蛙”，让每位组工干部全面熟悉各项业务工作，培养组工干部独当一面的能力。2024年3月，嘉禾县委组织部7名组工干部进行了轮岗。以写促思。“全员练笔”，各组室每月不得少于2篇信息，每人不得少于1篇。每季访一段民情献一个良策、每年写1篇调研报告。推动组工干部互相学习交流、共同进步。

　　注重创先争优，激发组工模范之志。加强成果运用，同时，注重通过考评机制激发干事创业激情。将“能力提升年”活动与平时考核有机结合，采用计分考核的方式，激励干部创先争优。工作成果获国家、省、市发表或领导肯定性批示的，予以相应加分。政策理论学习不主动，工作有严重失误，造成重大损失或者恶劣影响，受到上级通报批评的，予以相应扣分。领导小组通过年底考核与平时考核相结合的方式，全面评估干部的学习与工作表现。对学习考评优秀或通过学习有创新成果的干部，给予表彰和奖励；凡学习考评为不合格的干部，则取消年度评优评先资格。