为深化党建引领基层治理、乡村振兴、文明创建、高质量发展等各项工作，邵阳市大祥区开展“百名局长驻百村、千名干部进千企、万名党员联万户”活动，推动解难减负强基础、精准助企促发展、补齐短板惠民生，为实施“强中心城区”战略、加快推进“五城三园三中心”建设提供坚强组织保证。

　　百名局长驻百村。向98个村社区派驻区直单位正科级领导干部98人，与村社区党组织书记一并考核、评价、问责，落实党建同责、文明同创、平安同治，帮助指导村社区做好基层党建、社会治理、创建文明城市、“幸福敲门·平安到家”行动、村级集体经济发展、驻村帮扶等工作，累计为基层协调解决经费2230余万元，解决垃圾清运、基础设施维修等实际问题500余件，调处信访案件17起。

　　千名干部进千企。建立“两库两单”双选驻企机制，即从全区挑选专业型干部、人才建立特派驻企人才库，从科工信、住建、商务、农业农村、工商联等部门筛选全区重点企业形成企业项目库；制定驻企服务需求“点单”表、驻企干部精准服务“派单”表，综合分析企业需求，精准下派“企业秘书”963人，深入921家规模以上及中小微企业开展“纾困解难、护航助企”活动，围绕项目落地和企业发展全过程当好“保姆”“红娘”和“店小二”，共帮助企业解决政策咨询、生产经营、招工用工、银行贷款、水电供应等方面问题580余件，排查整治安全生产隐患5起。

　　万名党员联万户。结合党群联心“五个到户”、村（居）民代表联系服务群众等工作，发动区直机关和省市驻区单位、乡镇街道机关、村社区8200余名党员“一对一”或“一对多”与群众结对子，实现脱贫户、监测户、五保户、低保户、重病户、重残户、信访户等困难群众结对帮扶全覆盖，及时做好文明创建、政策宣传、扶危济困、矛盾调处、新风倡导等工作，切实做到矛盾纠纷化解在基层、群众诉求响应在一线。全面推行片组邻“三长制”，推选邻长6582名，提供微服务1.43万次。