吐鲁番市高昌区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定高质量组织工作服务保障高质量发展目标，认真开展“大总结、大调研、大讨论”行动，全面总结成绩、深入查找问题、科学布局工作，切实推动2024年全区组织工作开好局、起好步。

　　“大总结”全面梳理经验做法。区委组织部严格对照年初组织工作要点以及阶段性重点任务，以科室为单位，全面梳理总结组织工作经验做法、成绩效果，以及可复制可推广的长效机制。实行科室长初审、分管领导复审、部务会会议终审三级联审机制，对总结提炼不到位、特色亮点不突出的持续修改完善，为2024年组织工作提供蓝本、指明方向。

　　“大调研”深入摸排存在问题。坚持问题导向，由部务会成员带队，形成9个调研组，分赴乡镇、村（社区）、机关单位、两新组织等领域摸实情、找症结。通过随机调研、蹲点式调研、解剖式调研相结合的方式，发现问题37条。坚持化被动为主动，综合调研发现、平时了解掌握以及巡视巡察、专项检查等反馈的问题，由分管部领导带领科室人员对存在问题逐个分析研究，形成一批务实举措，推动全区组织工作会议精神在高昌区落地生根。

　　“大讨论”科学谋划工作思路。结合各自工作实际，15个科室分别开展组织工作“大讨论”，着重分析工作中存在的问题和不足，针对2024年工作谈思路、讲办法，分管部领导整体谋划，形成科室工作思路。组织召开2024年高昌区组织工作务虚会，部务会成员结合分管工作提出工作思路，其他参会人员积极建言献策、集思广益，主要领导提要求、作部署，确保工作思路易操作、能落地。依托区委书记周调度，16个乡镇党（工）委针对2024年工作目标进行“大讨论”，区委书记逐一点评，并提出具体要求，为进一步谋深谋准谋细2024年全区组织工作奠定了良好基础。