专稿：为深入贯彻省委“人才安徽行”系列活动部署要求，根据“万马奔池”人才池州行总体方案安排，池州市抢年初各类人才返乡黄金期，多层次多形式开展走访慰问、座谈交流、实地参观、要素对接等人才活动，引导广大在外人才感知家乡、留在家乡、建设家乡，推动形成汇集高人、培养能人、凝聚众人的生动局面。

　　提前谋划部署，吹响春节引才“集结号”。及时下发关于做好春节、元宵期间人才引留工作的通知，召开春节、元宵期间重点工作专题部署会。对全市各领域在外人才进行全覆盖摸底，更新池州籍在外专家人才信息库2309人，开展春节、元宵期间大走访大慰问活动，17名市四大班子领导看望慰问池州籍中国“两院”院士沈维孝、李根生等34名在外专家学者及其在池家属，借助线上平台发布《致池州籍在外专家人才的一封家书》，各县区领导登门拜访各类返乡人才269名，听取意见建议327条。精心策划“冬问君安季”池州籍人才迎新春系列活动，引导各地各部门灵活设定主题、自主设计形式，活动突出小规模、多场景、专业化，借助网站、微信公众号、大型综合商场、市区主干道等载体，投放池州城市宣传片、招才引智宣传片等60余处，全域掀起春节、元宵期间招才引智热潮。

　　依托乡情纽带，壮大城市发展“智囊团”。牢固树立“人才是第一资源”理念，注重发挥在外人才人脉资源和智力优势，将在外人才浓厚的桑梓情怀转化为助力家乡高质量发展的“源动力”。组织开展池州籍在外专家人才“回家乡、看变化、助发展”新春主题活动，市委、市政府主要负责同志出席座谈会，带头讲好家乡故事和支持政策，动员在外人才做家乡发展的“最铁自家人”“最美代言人”。分地域分行业开展新春联谊会（团拜会）、民营企业家恳谈会、异地池州商会“双招双引”座谈会等活动57场，1655名在外专家人才受邀参加，收集“双招双引”线索264条、现场达成合作意向28个。贵池区举办“双招双引”暨重点企业负责人、在外人才新春联谊会，区四大班子主要领导与88名企业家、在外专家人才及外来客商共聚一堂，共谋发展新机。石台县开展在外乡贤新春团拜会暨“筑台募‘石’”助力乡村振兴座谈会，聘请7名第二批石台县招商引才大使。

　　畅通回引渠道，铺好人才返乡“快速路”。充分发挥北京、上海等“科创人才飞地”引才作用，开通入园探企直通车，组织开展在外专家、异地商会、青年学子等各类群体家乡行活动23场，组织563名在外人才赴园区企业实地参观，“沉浸式”感受家乡经济发展巨大变化。制作发布“创业说”系列短视频4期，举办返乡创业要素对接会、池商话家乡创业沙龙，组织开展创享大讲堂、“赢在池州”创业训练营4场，用好“源来好创业”三清单两目录，2023年累计为初创企业、青年创客发放创业担保贷款4.7亿元。市委组织部、市人社局密集开展“万马奔池”新春人才嘉年华、“春风行动”系列招聘、局长直播带岗等对接活动148场，1872家企业参与活动，提供就业岗位6.4万个，达成就业意向1万余人。东至县开展“新年送新岗 宜业在家乡”系列招聘活动，创新送岗下乡、三进园区、大巴推岗、直播探园等招聘模式，为91家企业招聘员工1818人。青阳县举办“名校优生看青阳”活动，邀请40名北京大学师生走进园区重点企业。

　　发挥资源优势，架起服务人才“连心桥”。招募800多名青年志愿者，在高铁站、汽车站、机场等人流量大的重点场所设置人才服务站点8个，在开发园区设立就业创业服务站点39个，发放人才政策资料9500余份，集中开展政策宣传、岗位推介、线路指引等服务，精心准备“宜业回池 接您返乡”暖心大礼包1000余份。为西安、杭州、苏州、上海等地返乡的池州老乡送去免费高铁票600余张、提供包车回家服务500余人次。针对外地留池人才，组织开展新春茶话会、“一起过新年”等暖心活动，拍摄“我在池州挺好的”短视频，积极营造尊才爱才的浓厚氛围。江南产业集中区组织在池人才拍摄新春人才寄语视频。