为深入了解经济领域单位领导班子运行情况、班子成员履职情况以及干部储备情况，去年以来，佛山市顺德区派出4个研判小组，聚焦制造业数智化转型、省市重点项目建设等，对区发展和改革局、区科学技术局、区经济促进局、区招商局的62名领导班子成员和部门中层正职开展专项分析研判。

　　与62名领导班子成员和部门中层正职干部分类开展谈心谈话，除均谈经济领域其他单位履职情况外，与单位主要负责同志、常务副职、组织人事分管领导，重点谈本单位领导班子整体表现、班子队伍调整意见和本单位中层干部及年轻干部表现，与其他班子成员重点谈领导班子其他成员工作表现、中层干部工作表现，与中层正职重点谈分管领导工作表现、年轻干部工作表现。突出实绩考察，通过查看单位年度工作总结报告、走访其服务或管理对象等方式，重点了解经济领域单位完成区委区政府交办的重大任务情况，比如区科学技术局实施上市企业倍增计划情况、区经济促进局推进最友好的制造业强区情况、区招商局围绕重点产业布局完成年度招商任务情况、区发展和改革局推动省市重点项目落地情况。

　　分析研判结束后，各研判小组将汇总得出的统计数据向被研判单位进行书面反馈，指出存在问题，实现研判结果由组织内部掌握变面对面反馈。通过分析研判，及时将发现的20名优秀中层干部及年轻干部充实到储备库，调整优化经济部门领导班子成员2名，提拔中层干部4名。