2023年以来，衡阳市珠晖区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣机关党建时代特点和业务工作规律，努力将党建融入到业务和队伍建设的全过程，坚持定方向、抓重点、促发展、强责任，推动党建与业务深度融合，探索创新党建工作思路和品牌，凝神聚力提升新时代机关党建质量和水平。

　　“一面旗”高举定方向，党建工作谋高谋远

　　强学习。严格落实“第一议题”制度，各支部坚持支委领学、党小组促学、个人自学相结合，把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神、党中央和省市区委决策部署作为重要任务，党员开展集中学习、进行专题研讨达2100余人次。

　　明标准。出台《关于在区直机关开展机关党建标准化建设的实施方案》，围绕70个方面规范党建日常工作标准；制定《2023年区直机关党的建设工作要点》，明确2023年25项重点工作。

　　固成效。把党的创新理论学习作为党的建设的重大任务。召开区直机关系统工作安排会，要求各单位明确主要负责人、分管领导及工作专干，定期下发《工作提示》，做到全程有安排、每月有提示、每周有清单。

　　“一条线”贯穿抓重点，党建品牌有声有色

　　以管理提质量。加强党员日常管理，依托“周五课堂”发动212名党员讲党课；组织1637名党员观看《八百矿工上井岗》等红色电影、1214名党员参观湘南学联等红色基地；送学上门帮助全区283名退休党员参与主题教育，实现党员教育全覆盖。

　　以模范促提升。持续深化模范机关建设。对标省直工委、市直工委做法，深化和拓展“三表率一模范”机关创建，持续加强政治机关意识教育。探索出台模范机关创建评选考核办法，坚持以评促创、以创促建，把创建活动同选树先进典型结合起来。召开区直机关党（总）支部书记抓基层党建工作述职评议会，达到了借鉴交流、促进发展的效果。

　　以创新解难题。在全市首次建立党建“AB”岗互补机制，开展“AB”岗业务培训2次，培训专干100余人，解决党务工作青黄不接难题。举办全区机关党员轮训2次，参训党员643人。

　　“一盘棋”协同促发展，党业融合出新出彩

　　赋能当地发展求“实”。区科工信局全年争取惠企资金3000余万元，区商务局签约重点项目11个，投资额达62亿元，投资总额、履约率、到资率均位居全市前列。全区机关党员争先创优，河湖长制、农村人居环境整治、信访3项工作获省政府真抓实干督查激励表彰。

　　优化基层治理求“效”。区法院和东法庭设立“里巷共享法庭”，为群众调解纠纷69件，“里巷工作法”获评全国第六届基层党建创新典型案例的最佳案例。

　　为民排忧解难求“细”。组织3000余名党员开展政策宣讲、文明劝导等志愿服务，发动全区机关党员为困境妇女儿童家庭捐款资金33000余元。区委组织部为清泉山社区安装充电桩40余个，解决300余户居民电动车充电难问题；区民政局为430余名事实孤儿等提供服务累计829人次、2303小时，特困老年人家庭适老化改造工作被民政部推介为2023年经典案例。

　　扎实攻坚克难求“质”。集中攻坚完成了4个安置点23.53万㎡的分配任务，全区180万㎡安置房，目前已完成74%。衡花路酃湖村民集中区消防安全问题整改成功销案，在应急管理部网站上全景展示，自建房整治工作为国务院督查湖南提供了现场，受到国、省部门充分肯定。

　　聚力乡村振兴求“精”。高质量完成3万亩粮食生产任务，100%完成“非粮化”图斑整改核查工作。大力建设“四季田园、特色花园、经济果园、游戏乐园、美丽家园”，力丰农业、楚芳农业获评省级优质农产品生产基地，乡村振兴底色更足。

　　“一张网”覆盖强责任，全面从严治党走深走实

　　突出预防导向，深化警示教育。开展“打造‘清廉机关+清廉家庭+清廉学校’综合体”等大型廉政教育宣传活动2次，先后组织2000余名次党员干部观看警示教育片，开展谈心谈话1000余人次。

　　突出问题导向，强化督促指导。根据开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动工作要求，对59个党（总）支部主题党日活动中是否存在“借机游、绕道游”等开展专项督查，均未发现问题。对党支部《基层一本通》开展督查指导2次，确保填写规范。

　　突出结果导向，推进检视整改。聚焦7个方面、30个细则，对全区党支部开展2次全面督查，梳理问题362个，召开区直机关党建、清廉机关工作讲评会，问题全部限期整改到位。以清廉机关建设为抓手，深化制度“补丁”工作，梳理自查制度413项，修订完善169项。