2023年以来，乌鲁木齐市米东区探索多元人才助企队伍，采取调研座谈、实地考察等方式找准找实企业发展难堵点，以作风升级带动服务增效，为新疆自贸试验区乌鲁木齐片区米东功能区块企业高质量发展保驾护航。

　　顶层设计强功能。发挥党管人才的组织作用，柔性引进农业、工业、中医药产业等相关领域专家参与米东功能区块人才工作顶层设计。围绕米东功能区块产业发展，依托新疆农业大学经济管理学院农业贸易投资、国际贸易与跨国投资、内外贸一体化等专业博士专家团队，联合发改、科技、人社、自贸办等部门单位配备9名专员，组成米东功能区块人才助企小分队，开展企业人才需求调研，分类制定人才工作项目和责任清单。

　　深入调研明情况。研究制定《米东功能区块人才专项调研实施方案》，组织人才助企小分队通过实地走访、座谈调研、个别访谈、问卷调查等形式，对企业人才队伍现状有针对性“把脉问诊”。召开“新疆农业大学—中国（新疆）自由贸易试验区乌鲁木齐片区米东功能区块”人才工作专项调研座谈会，围绕企业人才队伍引进、培养、使用等环节面临的困难诉求和限制企业自身发展的难点，提出促进企业人才队伍建设的目标任务，梳理企业人才队伍建设存在的问题困难7条、对策建议8条，形成《米东功能区块人才工作专项调研报告》，为人才助力企业发展政策制定提供依据。

　　精准施策谋发展。梳理《米东功能区块重点产业人才聚集企业清单》《米东功能区块重点人才需求清单》等5项人才工作清单，涵盖79个紧缺人才需求岗位。结合米东功能区块内各类市场主体和各行业领域发展实际，协助企业、团体、个人申报自治区“2+5”重点人才项目，实行“产业+项目+人才”的引才育才模式，以院地合作、校企合作等方式加快人才引进，增强各类市场主体创新发展动能。