对党员干部来说，担当是一种责任、一种境界、一种能力，更是一种必备的品质。敢于担当、善于担当似乎是个不言自明的问题，但事实上不少干部存在理解偏差、认识误区，需要综合分析、辩证看待、正确把握。

　　不能只看困难挑战，也要看平凡普通。急难险重面前无所畏惧、挺身而出是担当，像老黄牛一般几十年如一日，兢兢业业、勤勤恳恳做好本职工作也是担当，甚至是更难能可贵的担当。担当贵在持之以恒，因为不少干部可能一辈子也不会面对重大工作任务的挑战，立足自身深耕责任田无疑成为担当的重要现实表现。

　　不能只看结果好坏，也要看过程表现。本可以高质量完成的任务，却干成了“差不多”“过得去”，不能叫担当；本来两小时就能干好的工作，却拖了一天才干完，不能叫担当；本可以积极主动做成的事情，却满腹牢骚、消极懈怠地干完，也不能叫担当。担当要看结果更要看过程，需要保持“想干事”“勇干事”的意向，也要有“能干事”“会干事”的能力。

　　不能只看其行为，也要看其效能。有的干部做起事来看起来有板有眼、有模有样，实际上只是按老办法老套路机械执行，这是循规蹈矩或者说是陈陈相因，不能叫担当。真正的担当，不是做“孤勇者”“坐而论道的清谈客”“怕见风雨的泥菩萨”，而是事不避难、开拓创新、协调各方，不断优化路径途径、进行流程再造、革新方式方法，不断把工作和事业向前推进。

　　不能只看态度，也要看其用心。有的干部工作起来确实积极主动，唯恐人后，甚至争着干抢着干，但只是漂亮地应付了事，目的是图表现、争功劳，甚至借以谋私、从中渔利，这显然不能叫担当。然而，这种人在现实中具有很大的迷惑性、欺骗性，若不妥善甄别、处置，长此以往必将败坏“实干”风气。同时，也要正确看待表态式、口号式担当，开会部署时调门高，做起事来只闻其声不见其人；平常无事“调门高”、任务来临“怕粘锅”等“巧”担当，这样不仅成不了事，而且注定会坏事、误事。对此类“担当”，切勿难得糊涂，而要将这些真、假担当的表征看真切，并对症下药予以解决，形成真正担当作为的氛围和导向。

　　唐浩森（麻栗坡县委组织部）