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抚顺市望花区建立实绩量化考评机制

　　近年来，抚顺市望花区建立实绩量化考评机制，集中解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题。两年来，共办结民生实事3600余件。　　望花区对实事任务清单实行闭环式管理，保证任务到人、责任到岗、要...

　　年初以来，盘锦市大洼区制定实施干部“落实力”考核办法，把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。让实干、担当的干部得到表彰、重用，让“躺平式干部”躺不住。　　树...

　　近年来，调兵山市始终以“发挥党建引领作用”作为农村集体经济发展壮大的出发点、落脚点，持续推动政策向乡村延伸、人才向乡村集聚、资源向乡村配置，全方位助推农村集体经济发展壮大。　　聚焦政策联动，统筹规...

　　辽宁省阜新市太平区坚持党建引领，不断丰富基层治理方式内容，总结基层治理经验做法，探索建立了党建引领基层治理“11N4”模式，提升基层治理能力和水平，打造幸福新社区。　　坚持高位推动持续提升党建引领...

　　近年来，辽宁鞍山市认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求，建立贯穿事前、事中、事后的容错纠错机制，切实帮助干部打消顾虑、轻装上阵。　　事前风险报备。加大容错纠错政策宣传力度，举办5场干部政策大讲堂，...

　　盖州市结合本地党员教育资源和党员干部培训现状，不断创新培训方式、丰富培训内容，实现党员教育从有形覆盖到有效覆盖的实质转变，基层党组织战斗力持续增强。　　“多维度”建立复合型师资队伍。注重师资力量建...

　　为破解年轻干部储备数量不足、结构不优、素质不强等现实困境，去年以来，辽宁朝阳市着眼未来5—10年干部队伍建设需要，创新建立年轻干部“十百千万”储备库，动态管理、优进绌退，夯实干部队伍源头基础。　　...

　　为推动实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，调兵山市不断深入实施人才强市战略，全方位培养、引进、用好人才，提升人才工作质效，努力把“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”，不断涵养优质人才生态...

　　强化组织领导迅速启动部署、加强理论学习提升政治修养、优化学习载体筑牢思想根基……党纪学习教育启动以来，本溪市平山区委高度重视，迅速响应，牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的目标任务，严格对标对表党...

　　精确“选苗”，扩大年轻干部队伍“蓄水池”；精细“育苗”，开启年轻干部成长“加速器”；精心“管苗”，筑牢年轻干部日常“防火墙”……5月22日，记者获悉，辽阳市文圣区聚焦年轻干部成长大计，从严从实加强...